最近进了一家单位，具体名称不说了，蛮大的公司。
先拖欠工资，说的9号发薪，拖到月底才发上个月的工资，据说有的人才发了一半。
军事化管理，每天早上中午下午都军训，还考核(下班时间考)
不考核就让你去健身或者骑单车，同样也是下班时间，不去就扣你钱。
公司经常使用红头文件，对谁谁谁警告处分啊，扣多少钱啊。我记得只有党政机关才能用红头文件吧。
上班迟到一分钟扣五十块，迟到十分钟你这一天没了。
进去之前说的头头是道，试用期有五险一金，现在和我说试用期只有五险。
活我是不想干了，我现在想干这公司。
之前还听到领导对我们主管说“你别管下面的人能不能完成，让你布置下去的你就原模原样给他们说”，意思是提高绩效要求好扣钱
求对策，直接向劳动局反映有用吗？
先拖欠工资，说的9号发薪，拖到月底才发上个月的工资，据说有的人才发了一半。
军事化管理，每天早上中午下午都军训，还考核(下班时间考)
不考核就让你去健身或者骑单车，同样也是下班时间，不去就扣你钱。
公司经常使用红头文件，对谁谁谁警告处分啊，扣多少钱啊。我记得只有党政机关才能用红头文件吧。
上班迟到一分钟扣五十块，迟到十分钟你这一天没了。
进去之前说的头头是道，试用期有五险一金，现在和我说试用期只有五险。
活我是不想干了，我现在想干这公司。
之前还听到领导对我们主管说“你别管下面的人能不能完成，让你布置下去的你就原模原样给他们说”，意思是提高绩效要求好扣钱
求对策，直接向劳动局反映有用吗？
