首先，一定要开着自动保存，不是为了输球读档，而是避免突然出现的大范围球员闹不满的情况。
然后说一下这游戏相比上一代多出来的逆天问题。
1.门将两个不够，球员会闹守门员深度问题，一旦闹事不是你买一个3门能解决的问题，承诺就要买一个主力门将的能力才算补强阵容，所以一定要有三个门将。
2.这一代不像上一代，上一代比如你后卫就剩2人了人不够，在满意度哪里是先忧虑然后过几天才会有球员来找你，这一代，更多的情况是满意度哪里压根没问题，然后第二天球队领袖就带着十几个球员来逼宫了。而且这个是某一天就直接爆炸的，我有一个存档就是到了某一天更衣室来逼宫说我们门将不够，我读档以前的裆青年队拉个三门以后，到了那一天他来逼宫后卫深度不足了，总之是一定闹得。我就问按你这标准，现实里的皇马更衣室是不是炸完了？
3.如果你想买一个球员来补强当前的阵容来卖掉队内薪水高的老球员，建议先卖在买，比如你打算卖b费买一个前腰，一定要先卖，然后球员过来闹你在承诺补强在买人，才能顺利完成人员过渡。
4.这一代记住了，你是球员的儿子，球员是你爹，不能骂，输了也不能喷，我踢一次双红会，瓦拉内一个人送俩乌龙球2比0输了，我训话你的乌龙球问题，直接炸毛拉上其他好友来说我太过严厉？？？所以赢了夸输了也得夸。
5.22那一代，队长说话还很管用，很多问题说给队长都能给你解决了，23那一代队长不管用了，咋说话都没用，但是好在教练亲自说话管用，在你带队好几年并且更衣室很好的情况下，很多球员的顾虑你自己和球员讨论都能解决。这一代好家伙，彻底成最底层了，队长说话不管用教练说话也不管用，队长还天天带着十几个球员闹不满各种逼宫，说实话就是逼你去买核武。现在带个曼联，球队领袖加队长的拉什福德带着十几个球员跟我说话“我们需要补强后防线”。我都能想象到那种画面，十几个球员冲进你的办公室，围住你的桌子，队长拿拳头一敲这样说话。团结更衣室和抬高队长的地位结果就是队长一不满十几个球员支持，士气全体变黄，真玩到这一步这个裆也就下一季了。