在钢铁雄心4中，面对苏联这样的人力资源丰富的国家时，德国人力不足的问题可以通过以下几种方式来解决：1. 合理分配兵力：尽量避免将大量部队集中在一个战场上。相反，应该采用多个小型进攻的方式，不断地消耗敌方力量。同时，要时刻注意自己的军队的战斗力和士气，避免出现不必要的损失。2. 提高征兵效率：通过改进国家和民间的工业生产、提高劳动力数量和质量、加强国民教育和训练等方式来增加人力资源储备。此外，可以引入新的动员政策（例如总动员的完全展开）以最大化征兵速度。但这样做可能会引起一些社会不满和反感情绪的产生，因此需要谨慎考虑是否采取这种策略。3. 利用间谍活动：间谍活动是获取对方情报的重要手段之一。你可以派遣间谍前往苏联进行侦查任务并收集有关其军事部署和其他重要信息的情报。这些信息可以帮助你更好地制定战略计划并为你的战争提供更多支持。4. 与其他盟友合作：如果你加入了某个联盟或阵营的话，那么与其他成员国建立合作关系也是解决人力短缺问题的一种方法。他们可能愿意为你提供一定的支援或者与你共同参与某些行动，从而减轻你在人力方面的压力。5. 管理好伤员恢复系统：保持一个良好的医疗体系对于管理伤病人员至关重要。及时治疗受伤士兵可以提高他们的康复率并将他们重新投入战场的时间缩短数周甚至几个月时间。这样可以确保你有足够的现役军人继续执行作战任务直到战争结束为止！6. 可以选择游击战术而非正面强攻，适当利用地形优势和精锐小股部队深入敌人后方进行骚扰与破坏；这种方式虽然风险较大且对指挥能力要求较高但在特定情况下或许能起到奇效！ 祝你成功

产点坦克，别光步炮

榨干他们

把镇压模式调低调成地方警察就行 苏联地太多了也占人力

说明你打慢了

切征兵法案