中核汇能的二面通常是主管面试，而不是HR面试。这是因为在一面时，通常由公司的HR部门或招聘团队进行初步筛选和评估，以确保候选人的基本素质和专业背景符合公司的要求。而到了二面阶段，一般会邀请相关部门的主管或者高级经理来进行更深入的交流和评估，以确定候选人是否适合该职位以及其专业能力和潜质能否得到更好的发挥。当然，具体情况可能会因公司、行业和文化等因素的不同而有所差异。如果您对中核汇能的具体面试流程有疑问，建议您可以查阅相关招聘信息或者直接咨询该公司的人力资源部工作人员来获取更加准确的信息。祝您顺利通过中核汇能的面试！