年会策划保姆级攻略🔍2024最新版❗️HR看过来
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🔴会前框架
(1)年会对象：老板、领导、员工、嘉宾
(2)年会类型：员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等
(3)年会调性：正式严肃 /娱乐狂欢
(4)年会预算
(5)年会时间
(6)年会形式：主题年会、新春游园会、演绎晚会、拓展培训会、旅游狂欢等
(7)场地联系
(8)场地预定
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🟠策划流程
(1)活动启动：组建年会工作小组，分工处理事务
(2)流程设计：包括年会环节、邀请嘉宾、交通接送、开场设计、互动游戏、谢幕等
(3)资料准备：电子文件的设计大屏幕的PPT、视频、背景音频、图片等
(4)是否需要外包团队：全程拍摄舞台表演、场地布置等
(5)物料准备：签到墙、易拉宝、海报、指示牌、KT板、互动奖品、优秀员工嘉奖、抽奖活动、年会礼物
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⚠️注意事项
【活动前】
🔸策划小组，确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”，熟悉活动流程
🔸开始前30分钟，对所有年会所需设备进行调试和检查
🔸确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位
【活动中】
🔻需要重视对现场环节的控制及管理
【活动后】
🔹年会后期的纪念视频制作和发放
🔹年会照片的收集及保存
🔹年会总结报告
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