万达集团的年终奖因年份、部门、职位和公司效益而异，所以很难给出一个确切的数字。但是，根据我了解到的信息，万达集团的年终奖一般会根据公司的年度业绩和员工的表现来评定，具体的数额也会因员工的工作表现和职位而有所不同。一般来说，万达集团的年终奖会分为几大部分：1. 现金奖励：这部分通常会根据公司的年度利润和员工的工作表现来评定，不同的职位和部门会有不同的评定标准。2. 实物奖励：这部分通常会包括一些公司定制的礼品或者购物券等，以表彰员工在过去一年的工作表现。3. 晋升机会：这部分通常会包括一些公司提供的晋升机会或者培训机会等，以帮助员工提升自己的职业能力和竞争力。总的来说，万达集团的年终奖会根据公司的年度业绩和员工的表现来评定，具体的数额也会因员工的工作表现和职位而有所不同。如果您想了解更具体的信息，建议您咨询万达集团的人力资源部门。
