回复：请大家帮我出个主意

我劝你还是别白忙活了，像很多拖欠工资的都管不了，更别说这个了，楼主还是背后骂骂算了，忍了吧

白的不行，来黑的，讹他不就完了！

回复：18楼
谢谢了！

真黑暗。。这些老板也太不是人了。。劳动局应该要管的

按情理保洁工找的是血汗钱，应该善待才对。但作为老板，肯定希望员工能够做得长久，熟能生巧，不会喜欢经常换人的。所以当初你母亲去上班的时候老板就应该说清楚，第一个月试用，工资比如600，第2个月员工觉得自己能胜任这个工作能持续做下去，工资从第2月开始涨到900。又或者从第一个月开始就每个月800工资，另外100奖金老板保留并逐月累积，如员工自行解除劳动关系，奖金作废。如老板解除劳动关系，奖金翻倍。如双方持续劳动关系，奖金累积到1200，到年终发放。人与人之间需要互相理解，员工临时炒老板鱿鱼的话，老板一时不好请人也很麻烦。所以，当初老板和你母亲就说的不清不楚的。以后找个工作的话要先讲清楚比较好。另外如果你母亲第一月做满，第2月继续工作的话，相信900元工资应该不会少给你母亲的。问题是双方面的，试着站在对方的立场看待一下将会豁然开朗。当然，保洁工很辛苦，个人认为900工资稍微给低了。

退后一步自然宽，不要也罢，世上不平之事太多，忘歇息。

回复：23楼
当时说好了的,第一个月700块,第二个月900块,当时我妈妈提前给他们说了的,这个月做满就不做了,还有三天就做满了,忽然通知我妈回家，你说他们有好不要脸．他们就是想少给我妈付工资．

太要不得了，把他们餐馆的名字公布出来，大家都不去那吃饭。

说实话 如果我的亲戚遇到这样的事 我想老板多的都要给出来

如果他们确实是恶意想少付工资的话，2楼的办法可以参考并行之有效。其他诸如找劳动局什么的都是徒劳的。