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条件作用对人类认知和思维方式的强大影响力。
家庭、学校、教堂、单位、朋友、同事以及流行思潮都在不知不觉中影响着我们，左右着我们的思维方式。——《高效能人士的七个习惯》

认清事实在我们日常生活中是极其关键的一环。——《高效能人士的7个习惯》

对待错误的积极态度应是马上承认，改正并从中吸取教训，这样才能真正反败为胜。——《高效人士7个习惯》

积极主动：1、对人生负责；2、采取行动。
要成为主导者，而不是受害者。
不要等着生活对你下手，要对生活出手。
成为生活的掌控者，而不是一个过客。
根据设想而活，而不是跟着过去而活。

如果一位忠诚真心对人，就不能真正了解别人。所以实施忤合之术，自己一定要估计一下自己的才能智慧。衡量一下自己的长处和短处，看哪些方面别人不如自己。然后度量他人的优劣长短。只有做到知己知彼，才能达到随心所欲。既可以进攻又可以退守，既可以合纵，又可以连横。——《鬼谷子》

“最好的“敌人就是“还不错”。爱默生曾说，破产的人或者国家总是从主要目标偏离，到处去做不相关的事情。——《高效能人士的七个习惯》。

双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得，不必视为自己之失。——《高能人士的七个习惯《》。

习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中经年景月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。——《高效能人士的七个习惯》。

习惯1：积极主动——个人愿景的原则。
人性的本质是主动而非被动的。人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为，惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。——《高效能人士的七个习惯》

习惯2：以终为始——自我领导的原则。太多人成功之后反而感到空虚，得到名利之后却发现牺牲了更宝贵的东西，因此我们务必固守真正重要的愿景，然后勇往直前，坚持到底，使生活充满意义。——《高效能人士的七个习惯》。

习惯3：要事第一——自我管理的原则。
有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点，后再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。——《高效能人士的七个习惯》

所谓情感账户，储存的是增进人际关系不可或缺的“信任”。也就是他人与你相处时的一份安全感，能够增加情感账户存款的是礼貌，诚实，仁慈与信用。——《高效能人士的七个习惯》。

习惯4：双赢思维——人际领导的原则。
双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间。他人之得，不必视为自己之失——《高效能人士的七个习惯》