无心写代码 三个月不发工资是一个严重的问题，需要尽快采取措施来解决。以下是一些建议：
1. 确认付款情况：首先，请确保您的雇主已经收到您应得的薪水并确认是否有任何支付问题。如果您不确定如何联系您的雇主或寻求帮助，可以尝试通过电子邮件、电话或其他渠道与他们取得联系。
2. 与上级沟通：如果您的问题无法得到解决，您可以考虑向您的上级汇报这个问题并与他们进行坦诚的交流。告诉他们你的困境和担忧，以及这对你的生活和工作产生的影响。有时候可能是因为一些简单的误解导致延迟支付薪水，而及时的沟通和解释可能有助于解决问题。
3. 检查合同条款：在签订合同时，仔细阅读其中的条款以确保你对薪酬和支付方式有明确的了解。如果你不确定自己的权益或者对合同中的某些内容感到困惑，最好咨询法律专业人士以获取专业的意见和建议。
4. 提供证据材料：如果有必要的话，提供相关证据来支持你未被按时支付薪水的立场是很有用的。这包括工作合同、工作时间表和其他有关文件等证明你已经履行了工作职责的材料。这些资料可以帮助你在谈判中占据优势地位。
5. 向劳动监察部门投诉：如果你的努力都无法奏效，你可以选择将这个问题报告给当地的劳动监察部门。这是一个正式的方法，因为他们会对这种情况展开调查并提供相应的解决方案。这将为你争取到更多的支持和保障个人权利的机会。
1. 确认付款情况：首先，请确保您的雇主已经收到您应得的薪水并确认是否有任何支付问题。如果您不确定如何联系您的雇主或寻求帮助，可以尝试通过电子邮件、电话或其他渠道与他们取得联系。
2. 与上级沟通：如果您的问题无法得到解决，您可以考虑向您的上级汇报这个问题并与他们进行坦诚的交流。告诉他们你的困境和担忧，以及这对你的生活和工作产生的影响。有时候可能是因为一些简单的误解导致延迟支付薪水，而及时的沟通和解释可能有助于解决问题。
3. 检查合同条款：在签订合同时，仔细阅读其中的条款以确保你对薪酬和支付方式有明确的了解。如果你不确定自己的权益或者对合同中的某些内容感到困惑，最好咨询法律专业人士以获取专业的意见和建议。
4. 提供证据材料：如果有必要的话，提供相关证据来支持你未被按时支付薪水的立场是很有用的。这包括工作合同、工作时间表和其他有关文件等证明你已经履行了工作职责的材料。这些资料可以帮助你在谈判中占据优势地位。
5. 向劳动监察部门投诉：如果你的努力都无法奏效，你可以选择将这个问题报告给当地的劳动监察部门。这是一个正式的方法，因为他们会对这种情况展开调查并提供相应的解决方案。这将为你争取到更多的支持和保障个人权利的机会。
