一：项目介绍
压力木板是一种潜能培训的代名词，是汲取当今世界行为心理学，自助管理学，神经语言学，潜意识理论等众多学科的成果而创立的一种潜能培训课程。课程的核心在于让学员亲身参与到活动中，让他们亲自看到，听到，感触到自己是怎么突破自己的。人不会因知道而改变，只因触动而改变。 此项目又名“疯狂突破”，是目标管理与执行力突破的首推项目。
二：具体内容：
活动现场根据团队人数的多少，会把团队分成N小组，每小组将会随机抽取一名学员上台挑战，其他学员作为挑战队员的后备支援团，挑战队员和后援团成员同承担共分享，挑战的内容是徒手劈开一块2.5-3cm厚,25cm-30cm边长的方形实心木板，在挑战之前谁也不知将要面对什么，当突如其来的面对木板时，无论是恐惧还是不淡定都没有退路，如何去挑战和分解这突如其来的目标压力，这是小组成员需共同面对的，如果挑战失败那么全队成员需要承担失败的责任，接受惩罚，团队要做的就是努力突破极限，最短的时间内劈开木板。
三：项目目的：
1、分享信仰、信念与信任；
2、团队精神的高度展现，辩证背后的支持与自我的坚持；
3、目标的分解与管理，没有不合理的目标，只有不合理的期限；
4、影响执行力的八个根源，分别从“文化、定位、规划、心态、流程、沟通、考核、协作”这八个方面进行分析解读，真正理解是什么影响了执行力的发展，正确的理解为什么“宁愿要三流的战略、一流的执行，也不要三流的执行、一流的战略。”
5、鸡蛋，从外部打破是食物，从内部打破是生命；人，从外部打破是压力，从内部打破是成长。
四：项目要求：
如患有类似心脏病、高血压、腰椎病等疾病，或近期做过内外科手术，受过内外伤未痊愈，以及医生明确告知其不宜参加剧烈运动者禁止参加训练。适合人群，新员工入职培训，销售人员团队，班组长一线的员工。不适合人群：公务员团队，年长的企业高管45岁以上。五：项目意义 激发团队成员深处的潜能，去除心中的压力，在平日的生活里，我们生活得太压抑了，有着太多的顾虑、担心、恐惧、障碍……但事实很多的担心是我们自己想出来的，人会自我设限（尤其是受到伤害后），人生是一次自我挑战、自我超越的历程。打破平日里限制我们大展拳脚的条条框框，拿出你真正的勇气去面对装扮成大老虎的困难。给自己一次机会，去做真正的自己，放下所有杂念，全身心投入到自己要做的事情，完成我们的人生目标，就够了。 挖掘生命潜能，拔掉心中烂草莓，现实生活中我们有太多的顾虑、担心、恐惧、障碍……但事实很多的担心是我们自己想出来的，人会自我设限（尤其是受到伤害后），人生是一次自我挑战、自我超越的历程。用心去奋斗、拼搏一次的时候，会发现其实很多的困难我们都能克服。