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无忧草
初涉江湖
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现公司已工作第七个年头,之前在2科从事弯腰搬运重物劳动,后面腰椎间盘给干突出了,公司给换到了5科相当轻松的,虽然换到了5科,但腰椎间盘已经突出压迫神经了,隔三差五的疼痛,故23年病假请的比较多,现在公司在没有书面也没口头调岗,只是说暂时去帮忙为由去二科搞卫生,一周了现在一直在搞卫生。像这种情况,如果我被迫离职,应该从哪方面入手,该选什么理由通知公司。还有,5科也已经把我名字给除名了。
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IP属地:江苏
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1楼
2024-01-06 00:20
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无忧草
初涉江湖
1
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是相对轻松的
IP属地:江苏
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2楼
2024-01-06 00:21
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小苏丽丽1
初涉江湖
1
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调岗问题是员工请求在职位、工作地点或职责上进行变更。公司应根据员工的请求和组织的需要,考虑员工的技能、经验和适应性。调岗能提供员工新的机会、挑战和发展,并促进员工参与和满意度。对于调岗涉及薪酬、福利等方面,公司需要确保公平和透明,遵循相应的政策和程序。及时沟通和协商对于解决调岗问题至关重要,以确保双方的利益和合作关系。
IP属地:福建
3楼
2024-01-06 10:14
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北京栾律师
仗剑天涯
3
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那您现在的诉求是想离职,并要求公司补偿吗?
IP属地:北京
4楼
2024-01-06 11:15
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