各位大佬，上图是我司刚发出的放假通知。装饰装修材料制造，市场不景气，过年停产放大假节约成本。注意，是公司原因给员工多放假。因为怕员工仲裁，放假期间正常结工资，我想知道，强制扣年假抵工时是不是违法，因为之前就是这么做的，让周六加班补我认了。扣年假今年我不想扣。谢谢各位