rt我说我干到年后25号，跟前队长说了，这里工资是压一个月的，到1月25的时候，前队长离职回家，督导顶着，我跟督导说，他让我放心，会想办法但不给我离职单，前两天来个新队长，因为我们离职比较多，也是昨前两天离职一个（他12月就申请的）也没有离职单，新队长说直接算旷工，旷工蛮三天算自离，工资发的少。我现在要不到离职单，而且我们这个驻点只有3个保安员工了，正常是7-10个的
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直接打印离职通知书发给领导队长，电子版和纸各一份发给他们，劳动法规定员工可以提前三十天通知用人单位办离职交接程序（记得自己留个写了通知书的证据），三十天之后直接走，敢不给批直接把证据给他看，敢卡工资直接带着证据打劳务局电话，他不可能不批的
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