劳动仲裁是保护劳动者利益的合法合规渠道，当公司违反劳动法或劳动合同导致劳动者受到损失时，劳动仲裁可以协调解决争议，维护劳动者的权益。
仲裁大概流程
1.提交申请书：将申请书提交到当地劳动仲裁委员会。
2.仲裁受理：劳动仲裁委员会受理申请，并通知雇主。
3.开庭审理：双方将在特定时间出席开庭听证，提交证据并进行辩论。
4.仲裁调解：仲裁庭可以提出调解意见，协商达成解决方案。
5.仲裁裁决：如果无法达成调解，仲裁庭将作出最终裁决。

需要准备些什么材料：
1.身份证复印件
2.公司工商登记信息
3.证据清单
4.证据资料
5.劳动仲裁申请书
6.地址送达确认书

具体提交材料的数量要根据当地劳动仲裁委员会的要求为准，一般的话，准备两份就可以了

劳动仲裁一旦被受理，从受理之日起，劳动仲裁应在45天内结束。但实际处理时间也会因案件复杂性和当地情况而有所不同。

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