莆田城厢健全人才向艰苦地区和岗位流动的激励机制

莆田城厢健全人才向艰苦地区和岗位流动的激励机制，破除影响和制约人才发展的体制机制障碍，逐步建立人才工作各环节高效衔接的制度体系和各方面紧密配合的运行机制，着力解决涉及人才自由流动的档案、职称、编制、招聘、工资等方面的突出问题；持续给用人主体放权、给人才松绑，在岗位设置、职称晋升、薪资待遇、人才项目等方面向基层倾斜，推动更多优秀人才向艰苦地区和岗位流动。