读王永庆有感：
1.王永庆借200元创业。
2.王永庆每天晨跑，无论风雨从不间断。
3.为客户着想，让客户得到实在的实惠。
4.实地实际的调查研究很重要，才能不被外界冷嘲热讽影响，才能发现问题的根源，不按常规出牌，反其道而行之。
5.买卖双方唇齿相依，懂得维护客户的利益，自己才能取得最大利益。
6.一勤天下无难事，承受适度的压力，主动迎接挑战可以体现一个人旺盛的生命力。
7.事无巨细，剖根问底，便能对企业运作过程中的每一个细节了如指掌。
8.奖惩分明，员工都知道自己的努力会得到相应的报酬，因此都拼命的工作。奖励管理可以达到：1+1=3的效果。
9.奖励分为物质奖励和精神奖励。
10.永远追求更大贡献作为企业的目标。不但与别人竞争，对自己也是严之又严。
11.企业的发展需要抬头看和低头做并行。
12.奉行勤劳朴实，事事讲究合理化。吃的原则是简便。穿的原则是整洁。一双运动鞋穿上好几年。
13.管理没有秘籍只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应该是追根究底，止于至善，止的意思是根源。
14.追根究底，对问题不追究到水落石出，决不罢休。
15.成功的关键完全在于一己之努力。
16.基层做起：脚踏实地，按部就班。从基层做起，成功的机会就越大。
17.务本精神：凡事只求根本，只求合理，不问结果。
18.不可忙的团团转，那是没有意义的。当你能彻底了解事情的内容后，很自然的便将时间分配得当。19.赚了钱如果将钱做适当的投资，即可保值，又可奠定自己的社会地位，更可能在日后事业扩展时作为信用的保证。
20.身为领导人最主要的是本身要费很大的精神去研究改进企业的缺点，并且要把握原则绝不退缩。领导属下以身作则，发挥属下专长，随时注意他人困难，并加以照顾。
21.人在失意时千万不要倒下去，不断锻炼自己的忍耐力。
22.企业经营不善，问题不在员工而在老板管理方法不当。
23.人总会做错事，发现错了，要马上改正。
24.企业生死关头，只有背水一战才能绝境求生。
25.要降低成本，就必须扩大产量。
26.如果一个领导人喜欢别人奉承的话，那他的事业可就必定相当危险了。一个人必须虚心接受别人的意见建议，决不能只喜欢听奉承话。
27.学问知识技术才是懒以生存之道。
28.还没有碰到所生产的东西卖不掉的情形，主要看本身有没有竞争条件。是否物美价廉。
29.一个人不会永远没有机会的，只怕机会来了又抓不住，只要抓得住，事业的成功就会随之而来。
30.只有不断努力，才有立足之地。
31.光有制度而不去实行，等于没有制度，培养人才主要是靠人而不是制度。
32.成功最重要的因素是勤劳，从基层干起。
33.一个企业如果没有健全的管理制度，那么最终会走向消亡。
34.一个公司员工工作士气低落，这个损失就很严重。成功的关键就是这无形的资源。
35.忍饥挨饿，坚韧不屈，等待机会的到来。