作为一名公司的工程技术人员，却遭到公司的非法辞退，事情是这样子的：本人在2024年1月的时候夜间，在测试机台处理异常时，其他人员未进行确认开启机器导致手部受伤，至今食指还肿起一个包，然而，作为一家企业，公司非但没有时候对员工进行慰问或者作出赔偿，为了满足过年期间人力需求，在员工年后所有人到岗位后突然要将员工辞退。理由是员工违反公司相关制度：作为公司的员工大家都清楚爱旭的机器是什么样子，有些制程的机器报警频道，特别是测试机单机台一天报警甚至高达200次以上，而公司为了保证产量，不可能对每个报警处理进行它制定的所谓的挂牌上锁，这个动作需要耗费10秒以上，那么200次就是2000s。所以在处理轻微问题时，都是默认员工只打手动，然后处理后立即开机复位。然而，对于此种常规默认允许的作业方式，公司却以他所谓的公司制度来规避它本身的风险,并且事后将自身置身事外，用来直接解除员工劳动关系，试问这是一个公司该有的承担社会责任的表现吗？对于公司这种可恨的行径，我后续将开启维权之路，并曝光这个公司的其他违法违规行为，后续有进度将会更新，直到公司改正态度。