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一、人事行政经理1位
12—15K
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年及以上人力资源工作经验，擅长招聘或绩效管理模块，有互联网、广告行业经验者优先考虑；
2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人力资源多个模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验，熟悉相关劳动法律、法规；
3. 具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，并针对问题形成有效方案，并能够推进落地；
4. 沟通能力强，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能力的提升；
5. 为人正直，心智成熟，抗压性、责任心强，较强的快速适应、学习能力。
二、商务经理1位
10-15k
任职要求：
1、本科及以上学历，2年及以上商务经验，市场营销、工商管理、电子商务、国际贸易、计算机类等相关专业优先；
2、熟悉项目的开发制作流程，熟悉产品研发及运营销售流程；
3、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力，有亲和力，有敏锐的洞察能力和分析判断力；
4、积极主动热情，有责任心，抗压能力强；
5、有大数据、BI产品经验者优先，有IT、数字孪生、人工智能等行业经验者优先。
三、中高级前端开发（可视化方向）3位
15—20K
任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上实际工作经验，计算机相关专业优先考虑；
2. 精通JavaScript、CSS、HTML等前端相关技术，深入了解SVG、canvas等前端图形绘制技术；
3. 对可视化图表有一定研究，有Echarts/antV/D3等图表使用经验；
4. 具有一定计算机图形学基础
5. 有良好的代码书写规范，熟悉git等版本管理工具的使用；
6. 熟悉node.js.了解前端自动化和工程化；
7. 熟悉GIS相关知识，有使用过ArcGIS.mapbox.Cesium者优先考虑；
8. 注重用户体验和交互体验，能很好地完成可视化项目开发；
9. 有强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力，有积极的心态和抗压能力；
四、中高级前端开发（界面方向）3位
15—20K
任职要求：
1. 本科以上学历，3年以上实际工作经验，计算机相关专业优先考虑；
2. 熟练掌握并应用JavaScript、CSS、HTML等基础前端知识，熟练掌握；
3. 有良好的代码书写规范，熟悉git等版本管理工具的使用；
4. 熟悉前端自动化和工程化；有一定的webpack/gulp配置经验；
5. 注重用户体验和交互体验，能很好地完成产品及设计需求；
6. 熟练掌握reactjs/vue（公司目前使用react.js）相关技术；
7. Ant Design / Material-UI 等第三方UI库使用经验、并能快速入手其他第三方UI库；
8. 有强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力，有积极的心态和抗压能力；
9. 有至少一个完整产品开发经验或同类项目开发经验。
五、需求分析师/产品经理1位
10—15K
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机，软件工程等相关专业，1年以上工作经验，有项目需求分析经验，成功参与过大型产品项目的需求分析，有软件开发和设计经验者优先；
2. 能够与客户代表沟通，业务需求的收集及合理性分析，将其转化为需求文档；
3. 协助开发团队完成开发工作，跟进开发、测试、培训、上线、支持全过程；
4. 根据需求编写详细的需求文档，如用户需求清单、流程图、功能清单、产品原型、功能说明书等；
5. 熟悉需求调研的方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力，丰富的用户沟通经验，能快速把握需求的核心要点；
6. 有极强的文档编写能力；
7. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的团队协作精神，有效的沟通技巧，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具有良好的学习能力.责任心强；
8. 严谨细致，善于沟通，态度积极，适应能力强，抗压能力强；
9. 能熟练使用Axure、Visio、Project等相关软件；
10. 有gis、能源、石油等行业背景或工程建设背景者优先。
六、助理设计师2位
7—8K
任职要求：
1. 有较强的美术功底和艺术修养，对色彩和图形有良好的把控力，大学本科及以上，视觉传达、艺术设计、新媒体艺术等相关专业优先；
2. 有很好的专业悟性、工作主动性、较强的责任心和良好的团队合作精神，语言表达能力和沟通能力优秀；
3. 有4A广告公司工作经验，有数据可视化、网站建设相关行业经验优先。
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