大家都知道想要申请香港优才计划拿香港身份，要先按照综合计分制打个分，满80分才算及格，因为打分一般都是自己打，很多人打分都会出错，要么多加分，要么少加分，特别是工作经验这一块，最高可拿75分，但这个分要怎么算，我看很多人其实并不清楚，深挖细节后告诉你怎么打分不出错！
香港优才计划工作经验怎么计分？

以上是官网《申请须知》中关于工作经验计分规则，可能很多人还是看不太明白，我再给大家直译一下：
拥有2年及以上工作经验，加5分；
拥有5年及以上工作经验，加15分；
拥有5年及以上工作经验，含不少2年高管经验，加30分；
拥有10年及以上工作经验，含不少于5年高管经验，加40分；
拥有不少于2年国际工作经验，可额外加15分；
拥有不少于3年名企工作经验，可额外加20分；（名企为上市公司、《福布斯》全球2000强企业、《财富》世界500强企业、胡润中国500强企业）
注意：以上工作经验都要是拿到本科学位后才开始计算，实习期不能计入工作年限；
怎么算高管经验分？
30人及以下的小型公司，位列一级架构，比如总裁、董事长、CEO或董事会成员才能算作高级管理；
30人以上~200人中小型公司，架构级别在二级架构及以上，比如总经理、副总经理、项目领导，管理人数不低于公司总人数三分之一；
200人以上~500人中型公司，架构级别在三级架构及以上，比如部门经理、部门总监，管理人数不低于公司总人数15%；
500~10000人的大型公司，架构级别在三级架构及以上，管理人数不低于公司总人数5%；
高管经验加分证明材料（加分必备）：
单位盖章《组织架构图》，需要体现出你的职位级别和公司员工总人数；
公司营业额证明，上一年度公司年报/财报；
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如果有担任过高级管理职位不仅可以多加分，申请优势也会更大，但如果不能提供让入境处认可的相关证明材料可能无法顺利加分，总之，申请香港优才一定要胆大心细，好好利用文书包装自己，细心准备申请材料，如果实在不知道怎么写文书材料，可以和我一样找专业的文书老师帮忙代写，效率高出稿快，还能缩短准备周期！
香港优才不是唯分数论，想要提高获批，需要注意的地方很多，如果你也想低成本拿一个香港身份，不妨参考我的经验（我把详细申请经验和攻略都分享在我的宫中號（evan优才笔记）里了，还有能帮助大家顺利申请优才的资料模板以及交流裙，感兴趣的可以去看看！）