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发工资千万别任性,这样发工资,违法!

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国家税务总局公布的今年稽查工作的8个重点,其中三项都涉及到个人所得税:
1、未依法办理个人所得税汇算清缴
2、网络主播偷逃税款
其实早在2018年,就开始对网络主播以及艺人进行处理。直播平台也将高收入人群列入重点关注领域。
除了以上两个稽查重点之外,之后的税务稽查中,对个人的检查也是重中之重。
一、一人一税号。每个企业都有一个对应的税号,个人其实也有,即自然人的身份证号。以后个人的收入以及社保信息等,也将在税务机关处一目了然。
二、业务的全面监控。金税四期大系统也将会依靠第三方力量,金融管理、国土、住建、公安……等等部门的支持。
三、双高人群。海南省税局联合市场监督管理局,对“双高”人群展开抽查。
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四、现金交易将会发生巨大变化
“数字人民币”逐渐出现在大众的视野中,主要就是为了在交易的流程中留下痕迹,已经有部分省份开始以“数字人民币”发放工资。
以下三种发工资的方式违法!
一、通过个人账户发放工资
一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过高管或股东的个人账户发放工资,逃避责任。
二、多发工资不缴纳社保
一些用人单位通过这种方式说服劳动者不缴纳社保,多发工资。按照国家相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按照规定缴纳社保都是违法行为,需要承担相应的法律责任。
三、用人单位任性扣工资
比如扣下员工的一部分工资留到年底再发;拖欠员工工资等情况,员工可通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。
企业需要充分了解各项法律法规,个人也需要分清自身的收入构成,了解各项扣减政策。对于企业来说,能够降低企业增值税和企业所得税的政策主要就是特定园区内的奖励补贴政策。
特定的园区会对入驻的企业进行奖励,奖励额度以及比例是根据企业缴纳的增值税和企业所得税进行制定的。
也就是说,企业纳税越多,奖励的比例就越高,得到的奖励就越多。奖励比例一般为70%—90%之间。当月纳税,次月就可得到相应的奖励。
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IP属地:重庆1楼2024-03-12 17:09回复