中央决定，简勤同志任中国联合网络通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记。通信业30年“老兵”简勤任中国联通总经理，重磅利好联通。
一、尘埃落定，简勤履新中国联通总经理、党组副书记
15日上午，中国联合网络通信集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国联合网络通信集团有限公司总经理任职的决定：简勤同志任中国联合网络通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记，免去其中国邮政集团有限公司董事、党组副书记职务。相关职务任免，按有关法律和章程的规定办理。
简勤，男，汉族，1966年3月7日出生，江西樟树人，1989年毕业于北京邮电大学计算机与通信专业，江西财经大学产业经济学专业博士学位，工学学士学位，高级工程师。历任南昌电信局副局长，南昌移动党委书记、总经理，江西移动党组成员、董事、副总经理，江西移动党组书记、董事长、总经理，四川移动党组书记、董事长、总经理，广东移动党委书记、董事长、总经理等职。2017年12月任中国移动通信集团公司副总经理、党组成员，2023年05月，任中国邮政集团有限公司董事、党组副书记。
二、通信业30年“老兵”简勤任中国联通总经理，重磅利好联通！
从简勤的履历来看，他自参加工作以来，一直在邮电系统，从基层技术员、电信局副局长一步步干起，经历了模拟电话时代到2G、3G、4G、5G数字电话时代，是四次电信体制改革的亲历者，做为通信业30年“老兵”，有着丰富的电信行业管理经验。
简勤在操盘江西移动时期一战成名，通过数年时间，把江西移动的市场份额提升至移动体系内全国31个省公司中的第二名。他为江西移动打下的管理架构和市场基础，至今仍然被江西移动广大干部职工所赞许。掌舵四川移动期间，四川移动的收入贡献度和利润贡献度列集团第1，成为集团发展领头羊，并当选全国劳动模范。在广东移动期间，简勤同样表现出来超强的经营管理能力。
升任集团公司副总经理之后，简勤分管市场经营、客户服务、终端业务、移动互联网、金融科技等业务，主导了中国移动三大品牌——“全球通”、“动感地带”和“神州行”的升级回归。围绕客户品牌，注入5G、权益、业务等新基因，通过权益平台满足客户需求，并给全产业带来更多的合作机会，让中国移动的品牌成长为有影响力的生态聚合平台。
业内人士评价，简勤的行事风格可以概括为三个关键词——“行动”“实干”“创新”。这种风格正是中国联通所需要的，联通新提出的“全力实施联网通信发展行动计划，全力实施算网数智发展行动计划，全力深耕细分市场，全力强化品牌引领，全力强化价值创造。” 需要简勤这位务实又经验丰富的市场干将将行动变成联通新的营收增长点，在董事长的带领下，将新战略坚决执行下去，促进联通高质量发展。
三、“中央决定”和“中央批准”有啥区别？
细心的读者注意到中国联通发布的信息非常严谨：
受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国联合网络通信集团有限公司总经理任职的决定：简勤同志任中国联合网络通信集团有限公司董事、总经理、党组副书记，免去其中国邮政集团有限公司董事、党组副书记职务。相关职务任免，按有关法律和章程的规定办理。
注意，官方报道是中央决定而非中央批准。那么，两者有什么不同呢？
大家都知道，按照干部管理权限，副部级以上的领导干部属于中管干部，一般都是在中组部考察后，由中共中央任命。对于这些干部的任命，人们却看到，有的，是“中央决定”，而有的，是“中央批准”。
还有个别干部在省内的职务调整，也是由中央直接决定的，比如，彭佳学由浙江省副省长调整为浙江省委常委、宁波市委书记，就是由中央决定的。
跨省、跨部门调动的副省级干部，大部分是由中组部建议的。中组部负责在全国范围内选拔任用干部，提出建议人选，然后由中央批准。
比如，刘捷由贵州省委常委调往浙江，担任省委常委、杭州市委书记，就是由中组部建议，中央批准的。
总之，“中央决定”和“中央批准”反映的都是党中央选人用人的组织意图。党中央为了确保干部人事工作能够灵活开展，赋予了各省、自治区、直辖市党委一定的人事自主权，在相关副省级干部的任命上，党中央会充分考虑地方的人事建言，“中央批准”反映了中央已经采纳了地方的人事建议。