申报三级（高级）报名条件：
具备以下条件之一者：
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
什么是职业技能等级认定？
职业技能等级认定是指经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。
证书等级划分
根据国家职业技能标准，职业技能等级证书包含：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技师（二级）、高级技师（一级）
等级证书的作用
1、职称认定与落户积分累计；
2、抵扣个税、办理营业执照抵税；
3、升职加薪，评职称，有事业单位为了优化员工的职业水平，会鼓励员工提升学历，多考证，升职加薪和评职称有学历和证书的员工会优先考虑。
4、入职敲门砖，企业在挑选人才的时候，在不了解求职者能力的情况下，学历和资格证书，过往经历就是 HR 参考的重要凭证。
5、领取国家补贴，《"十四五"职业技能培训规划》提出2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，组织实施政府补贴性培训达7500万人次以上。