提桶的这家公司是中字头（石化行业）下面的子公司 待遇为基本工资+出差补贴+季度奖+一次性年终绩效 由于楼主岗位性质是要长期出差的 所以基本上第二项的出差补贴每个月除去休息的几天基本上拉满 所以第一项基本工资和第二项补贴这两个是固定收入

后面的季度奖和一次性年终绩效为浮动部分 由于楼主一直做的是设计 所以认为后面这两项属于开盲盒

试用期两个月 从第三个月才给楼主算季度奖和一次性年终绩效 而且当月的季度奖项目经理根据项目情况来评定多少 要延迟到下个季度摊到每个月发 有没有懂的老哥这种季度奖一般有多少？

一次性绩效人力给我说往年平均都有3-10个 这个饼有点大 姑且不谈

啊有懂的老哥 请老哥喝碗燕窝先

在北京一年3-10个，你会生活得非常非常拮据

什么国企

早点跑是好的，我现在一心冲国企城投。。对了我也是设计，我还有注册证

中石油待遇真不错，只不过没编制，劳务形式