蹲

属于既要还要的公司，工作氛围极差，老想着一个人干2-3个人的活。

倡导的理念很美好，奈何每个人都有自己的私欲，表面上很好实则不是如此，要学会表演，表演在杰瑞非常重要。

吃饱撑得，跑来吐槽不如多搬几块砖

有朋友在杰瑞，氛围属实有点垃圾，部分领导好像有啥大病，逢下班开会，你们没有家庭吗，每天早8点上班，晚8点下班，不生活了吗，行政工作本身可能也没有需要加班干的，8小时内能干完的东西，非要搞形式主义加班，上班时间不能开会？你要是生产线加班不说啥了，该给的加班费给了就行，搞得行政也得形式主义加班，又没有加班费，下班没人敢走。那些要求员工加班的领导纯属工作能力差，资源分配不合理，人员安排不到位，目光短浅，没有战略眼光，8小时能完成的行政工作，非要搞形式主义加班，为了什么？凸显工作繁忙？实际呢？降本了？长此下去，反而效率会更低，不排除可能真的有个别员工工作量大，需要加班，归结原因还是某些领导工作分工分配不合理。虽说都是牛马，来世上一遭，不能真的当牛马使啊，不能好好工作，好好生活吗

倡议每个在杰瑞受过伤的人，都成千上万倍的还给杰瑞，让杰瑞永远的死去

杰瑞就是表面倡导的理念很美好，实际就是典型的资本家，周末义务上班，一个人杆二三个人的活，不会表演就被裁，演技好就升职

烟台杰瑞石油装备怎么样？

请问，离职办理需要等通知吗，很难吗，手续流程是怎么样的

俄方技术支持工程师怎么样呢，加班情况

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