县市区每年给2-3个定向招考的事业编制录取名额，比啥都强

不想那个，给我加点钱比这个饼实在。

普通人想都不用想，这不是门槛高，说白了这根本就是萝卜坑，没有区委主要领导点头，都不会出台这个政策的。

感觉这个《意见》还有规范严格要求社区工作者的内容，像第九条严格管理队伍、第十条健全考核奖惩机制、第十一条强化监督约束，还有第七条增强服务居民群众意识，也写明着力整治躺平行为

我这边已经开始5年了，不过要求一年比一年高，今年的要求是坐满8年社区书记，不超50周岁，拿到编制，还要在书记岗位上在做5年。

我这边现在去年还有个没有出过文的规定，80后没有全日制本科学历，不能做书记。已经挡了一批人上位了，现在领导们也不敢对我们这些没有全日制本科的副职画大饼了，画不像了。我现在等着街道把我调出社区，不过街道里也难，现在的全日制本科生，做做宣传，党建的还行，对于群众工作都有种畏惧心理，还有对于一些突发事情的处置处理都不是太好。

提高待遇，落实五险一金，比什么都强

成都开始选聘了，才好了面试，已经开始了。事业编哈，网上搜

早就有了，每三年定向 招聘一次

河北也早就有了，只是社区书记，而且还有其他特殊要求。

我现在就是个躺平，书不书记与我何干？！

关键是落实

上海已经落实好多年了 两届书记转事业编制
每年公务员招聘拿出一点岗位定向招聘
最终收益的都是少数人

我们县里每年都会有2-4个社区书记变事业编或者公务员，还是挺有吸引力的，不过都是按资论辈的。