01 什么是专业技能岗位文职人员？
专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
02 军队文职技能岗常见问题汇总
专业技能岗位文职人员的聘用管理的原则有哪些？
答：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督。
专业技能岗位文职人员实行的聘用制度是什么？
答：专业技能岗位文职人员实行聘用制。
专业技能岗位的种类有哪些？
答：专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
什么是技术工岗位？
答：技术工岗位，是指承担操作维护任务，实行国家或者军队相应专业(工种)职业资格制度的岗位。
什么是普通工岗位？
答：普通工岗位，是指承担一般性服务保障任务，不实行职业资格制度的岗位。
专业技能岗位文职人员的退休是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员退休的情形和条件，按照国家有关工人退休的政策执行。退休后，享受国家和军队规定的待遇保障。
专业技能岗位等级是如何划分的？
答：技术工岗位等级，由高到低设专业技能一级至五级，分别对应专业技术八级至十二级；普通工位不分等级，对应专业木十三级，专业能一级、二级位为高级岗位，专业能三级，四级位力中级岗位，专业能五级岗位和普通工岗位为初级岗位。
专业技能岗位文职人员补充配备的方式有哪些？
答：专业技能岗位文职人员补充配备主要采取现役士兵原岗转改、面向全军招聘退役士兵、面向社会公开招考3种方式补充。 其中，现役士兵原岗转改，仅限于与备战打仗关联紧密、技能水平要求较高、不宜面向社会公开招考补充的装备维修和物资器材储存岗位，按照不超过相应岗位编制总数的15%把握；面向全军招聘退役士兵和面向社会公开招考，仅限于老干部服务保障机构专业技能岗位，按照相应岗位编制总数的40%左右把握。
职称采取以考代评方式和参加职业资格考试的人员，已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的，如何报考？
答：此类人员网上报名时，应当上传相关资格考试成绩单等证明材料。面试时，本人须出具相应职称和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料，否则不得参加面试。
专业技能岗位文职人员的住房保障是怎样的？
答：实行社会化、货币化保障，个人可以按照规定享受住房公积金、住房补贴等住房货币化待遇，符合条件的可以按照规定租住军队集体宿舍或者公寓住房。
01 什么是专业技能岗位文职人员？
专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
02 军队文职技能岗常见问题汇总
专业技能岗位文职人员的聘用管理的原则有哪些？
答：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督。
专业技能岗位文职人员实行的聘用制度是什么？
答：专业技能岗位文职人员实行聘用制。
专业技能岗位的种类有哪些？
答：专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
什么是技术工岗位？
答：技术工岗位，是指承担操作维护任务，实行国家或者军队相应专业(工种)职业资格制度的岗位。
什么是普通工岗位？
答：普通工岗位，是指承担一般性服务保障任务，不实行职业资格制度的岗位。
专业技能岗位文职人员的退休是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员退休的情形和条件，按照国家有关工人退休的政策执行。退休后，享受国家和军队规定的待遇保障。
专业技能岗位等级是如何划分的？
答：技术工岗位等级，由高到低设专业技能一级至五级，分别对应专业技术八级至十二级；普通工位不分等级，对应专业木十三级，专业能一级、二级位为高级岗位，专业能三级，四级位力中级岗位，专业能五级岗位和普通工岗位为初级岗位。
专业技能岗位文职人员补充配备的方式有哪些？
答：专业技能岗位文职人员补充配备主要采取现役士兵原岗转改、面向全军招聘退役士兵、面向社会公开招考3种方式补充。 其中，现役士兵原岗转改，仅限于与备战打仗关联紧密、技能水平要求较高、不宜面向社会公开招考补充的装备维修和物资器材储存岗位，按照不超过相应岗位编制总数的15%把握；面向全军招聘退役士兵和面向社会公开招考，仅限于老干部服务保障机构专业技能岗位，按照相应岗位编制总数的40%左右把握。
职称采取以考代评方式和参加职业资格考试的人员，已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的，如何报考？
答：此类人员网上报名时，应当上传相关资格考试成绩单等证明材料。面试时，本人须出具相应职称和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料，否则不得参加面试。
专业技能岗位文职人员的住房保障是怎样的？
答：实行社会化、货币化保障，个人可以按照规定享受住房公积金、住房补贴等住房货币化待遇，符合条件的可以按照规定租住军队集体
专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
02 军队文职技能岗常见问题汇总
专业技能岗位文职人员的聘用管理的原则有哪些？
答：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督。
专业技能岗位文职人员实行的聘用制度是什么？
答：专业技能岗位文职人员实行聘用制。
专业技能岗位的种类有哪些？
答：专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
什么是技术工岗位？
答：技术工岗位，是指承担操作维护任务，实行国家或者军队相应专业(工种)职业资格制度的岗位。
什么是普通工岗位？
答：普通工岗位，是指承担一般性服务保障任务，不实行职业资格制度的岗位。
专业技能岗位文职人员的退休是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员退休的情形和条件，按照国家有关工人退休的政策执行。退休后，享受国家和军队规定的待遇保障。
专业技能岗位等级是如何划分的？
答：技术工岗位等级，由高到低设专业技能一级至五级，分别对应专业技术八级至十二级；普通工位不分等级，对应专业木十三级，专业能一级、二级位为高级岗位，专业能三级，四级位力中级岗位，专业能五级岗位和普通工岗位为初级岗位。
专业技能岗位文职人员补充配备的方式有哪些？
答：专业技能岗位文职人员补充配备主要采取现役士兵原岗转改、面向全军招聘退役士兵、面向社会公开招考3种方式补充。 其中，现役士兵原岗转改，仅限于与备战打仗关联紧密、技能水平要求较高、不宜面向社会公开招考补充的装备维修和物资器材储存岗位，按照不超过相应岗位编制总数的15%把握；面向全军招聘退役士兵和面向社会公开招考，仅限于老干部服务保障机构专业技能岗位，按照相应岗位编制总数的40%左右把握。
职称采取以考代评方式和参加职业资格考试的人员，已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的，如何报考？
答：此类人员网上报名时，应当上传相关资格考试成绩单等证明材料。面试时，本人须出具相应职称和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料，否则不得参加面试。
专业技能岗位文职人员的住房保障是怎样的？
答：实行社会化、货币化保障，个人可以按照规定享受住房公积金、住房补贴等住房货币化待遇，符合条件的可以按照规定租住军队集体宿舍或者公寓住房。
01 什么是专业技能岗位文职人员？
专业技能岗位文职人员，是指在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。
02 军队文职技能岗常见问题汇总
专业技能岗位文职人员的聘用管理的原则有哪些？
答：专业技能岗位文职人员的聘用管理，坚持依法实施，实行分级负责，严格过程管控，加强民主监督。
专业技能岗位文职人员实行的聘用制度是什么？
答：专业技能岗位文职人员实行聘用制。
专业技能岗位的种类有哪些？
答：专业技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。
什么是技术工岗位？
答：技术工岗位，是指承担操作维护任务，实行国家或者军队相应专业(工种)职业资格制度的岗位。
什么是普通工岗位？
答：普通工岗位，是指承担一般性服务保障任务，不实行职业资格制度的岗位。
专业技能岗位文职人员的退休是如何规定的？
答：专业技能岗位文职人员退休的情形和条件，按照国家有关工人退休的政策执行。退休后，享受国家和军队规定的待遇保障。
专业技能岗位等级是如何划分的？
答：技术工岗位等级，由高到低设专业技能一级至五级，分别对应专业技术八级至十二级；普通工位不分等级，对应专业木十三级，专业能一级、二级位为高级岗位，专业能三级，四级位力中级岗位，专业能五级岗位和普通工岗位为初级岗位。
专业技能岗位文职人员补充配备的方式有哪些？
答：专业技能岗位文职人员补充配备主要采取现役士兵原岗转改、面向全军招聘退役士兵、面向社会公开招考3种方式补充。 其中，现役士兵原岗转改，仅限于与备战打仗关联紧密、技能水平要求较高、不宜面向社会公开招考补充的装备维修和物资器材储存岗位，按照不超过相应岗位编制总数的15%把握；面向全军招聘退役士兵和面向社会公开招考，仅限于老干部服务保障机构专业技能岗位，按照相应岗位编制总数的40%左右把握。
职称采取以考代评方式和参加职业资格考试的人员，已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的，如何报考？
答：此类人员网上报名时，应当上传相关资格考试成绩单等证明材料。面试时，本人须出具相应职称和职业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料，否则不得参加面试。
专业技能岗位文职人员的住房保障是怎样的？
答：实行社会化、货币化保障，个人可以按照规定享受住房公积金、住房补贴等住房货币化待遇，符合条件的可以按照规定租住军队集体
