峥嵘岁月路,第八十三个建军节如期而至；月初新起程，爱之翼历经十天之旅；宏大的节日之际，爱之翼夏令营有着不一样的感情经历与自我成长反思。
    例会是一个团队建设中的基本的制度，不仅仅是一种形式，更是一种例行工作的总结过程，发现问题分析问题继而解决问题，同样天天如一日的例会进行却有着智慧和思想火花的碰撞。七点半是个普通而又特殊的时间点，围绕着校园国旗杆下，十六颗心是骄傲神圣的，队长召开主持会议，许老师出席会议，队员们自觉主动到位。首先进行例行工作的总结汇报，后勤负责人重点提出保持好校园卫生从老师们的行动中去引领孩子们的保持整洁的校园风貌的意识，调研方面负责人安排近期工作，鉴于精力时间有限，各老师从平时的观察授课中去了解部分孩子们的基本情况，进行重点性针对性的调查走访。学科负责人发现今天出现学生积极性不高，纪律性松懈情况，针对这一问题例会作为重点讨论并提出解决方案，最后一致意见，朝阳、酬勤、旭日三个班老师相互调换授课，旨在增强孩子们积极性好奇心，由各班主任重点强调课堂纪律，尊重并保护孩子们的天性个性、但基本的上课纪律要求还是有必要去遵守。晚会负责人通知各分负责人积极去筹备节目，为彩排做好充分准备。
    许老师最后做总结讲话，总体上是肯定近期所做的工作，包括今天所发生的问题及存在的问题还是很正常的。首先，要求大家务必稳住心态正确的面对问题迎难而上，只有用思考的眼光去看问题才会更有效的成长并解决问题；其次，许老师结合本次暑期夏令营社会实践的活动定于张竹园小学做了详细的阐述，也使队员们深刻去领会到的指示精神，深入艰苦条件中，实实在在去体验生活去历练自我及团队的成长发展。最后许老师提出引人深思的问题，暑期实践半月时间，在这个并不非常贫困的学校经历，我们的队员中个别表现出懈怠与埋怨，如果我们的实践期限时间更长，条件更加艰苦，队员们是否能坚持住稳定住，更进一步说爱之翼能否承当此任？这些问题引发的担忧是正常的也是必然的，人都有惰性都有消极时刻，但团队是一个集体，是人人都要去努力加油创造的大舞台。正如八十三年前的八一南昌起义，整容的岁月路，红军成功了，期间的若干问题也尖锐暴露，但正是在这种情况下爱之翼也会走出自己的路来，相信许老师所说：“相信爱之翼团队是潜力股，为今后长远发展，愈发现问题愈充实进步。”爱的岁月路，学会新起程！