1、我接受不了一次团本什么也拿不到，毕业太慢了。
事实上除了G团，没有团能保证你打完能拿到东西，G团在乌龟想都别想，D团打完是有分，但是“分”算什么东西？经过乌龟的半年多，大家已经意识到有分也拿不到装备吧，相比画饼一般的分，每次团本都有能去竞争装备的权利才是实实在在的，这就是roll团完爆D团的地方，大家能理解吗？
再说毕业慢，这个问题很多人在开服已经回答了，乌龟服不是正式服，正式服一个团本3个月，毕业慢就是不行，而乌龟服的终点就是naxx，再出新本也是和naxx一个级别，当时亚服刚开时很多人都说，快毕业有什么用，2个月一身T3然后afk吗？

2、凭什么他打的差能roll极品，我打第一空车。
这个言论就很神奇，事实上没有任何一种制度可以阻止这种情况发生。G团G说话人家当老板不打一样拿极品。D团的话顶多扣点那些打的差的分，人家一样可以攒分拿极品。
而且怎么定义打的不好？全程挂机肯定被踢了，那你1000根寒冰箭我800根，你是比我强，但是你就能说我打的不好吗？

3、那你这样没人好好打本，都划水了
心里非要这么阴暗是吗？谁打本都是为了全通拿装备，尤其是在roll这种众生平等都有机会拿装备的优秀制度下，大家只会打的更卖力。
退一万步，真要一个团里划水的多打不了烂cd再换人，乌龟的终点就是naxx，这是能实行roll团的关键，烂一个cd根本无关紧要。

4、我非洲人，脸黑。
你非洲人脸黑就要去D团当黑奴？D团一样拿不到你想要的装备啊，都说了dkp分虚无缥缈，而每次都能竞争装备的权力是实实在在的。

5、你这样团队装备不集中，没竞争力啊
又拿这套传销说法，香草不是后续版本，难度没那么高，没风剑一样naxx，而且团队有竞争力有什么用，T拿一身毕业装备跟你白打工？还是那句话，最重要的是每次能竞争装备的权力，你把主T堆毕业，等于说把他以后竞争装备的权力剥夺了，这才叫把主T毛了，所以这才是所谓毕业t不跟团的根本原因。

6、你这样的话那纯dps的职业好吃亏啊。
这个我没办法否认，所以说我才有全混合职业打团的想法，在乌龟天赋下实现没问题吧，你看那个帖子里混合职业我甚至没算上战士，因为我很怀疑战士愿不愿意和圣骑士一起roll风脸。

我一般不许愿极品，别人是要打naxx的，我只打到黑翼就好，捡点别人不要的装备体验下五人本。下下战场扔点手雷，就是最近感觉战场排队挺严重。

我们执行过2个多月的全R团 有弊端
不是说全R团有弊端 是任何团都有弊端 问题出在人身上
就拿自己小公会的例子举例，（目的在于 我们小公会刚FARM MC和黑翼 就已经出现全R的不合理机制 更别说有些团队在展望NAXX 考虑全R团的可行性了 问题已经提前暴漏了）
1.全R可以说是最不公平的机制，不管你打得好不好，不管你是团队什么角色，出点高就能获胜。我们有遇到过刚进工会新人，法师先带她做大水任务，然后一天两个小副本，废墟R到法杖和暴风雪裤子（另外两个老玩家觉得新人挺不错，想要留下来，所以直接说你R一下，送你武器好了，只要你稳定），然后刀柄工会是白送的，接着去祖格，R到吞噬披风和魔杖，然后过两天悄悄退会的，还有术士新进来，白天在线要做任务，特地安排小伙伴白天给他手把手几个人迅速三龙任务做龙火护符，冬泉谷杀精英恶魔掉落去做术士灵魂之井任务，后来还是退会，太多例子了，被伤害很深。因为法师来一个走一个，不得不把AFK的老朋友拉来打游戏补充职业配置，刚上60 他就R到法杖 ，后来出的其他极品他不好意思R点直接放弃，另外的人R点10点的（一般来说 你随便丢个骰子，大于10的几率很高，很可能造成其他队友有意见 这个团队的老熟人为啥绿装进废墟可以毕业）
2.全R的框架下面，肯定仍然是有一定限制的。（我们公会当时是无限制职业全R 公会无任何规则 第一张脸就是 3个KBZ 2个骑士 2盗贼 3个猎人一起R的，还有近战职业提出职业，为啥让他们R点，脸为啥不给主T或者会长 当时的回答是 又不往后打，脸要了干嘛，没风剑老玩家一样拉的住怪）这个是我们的无规则，其实就很容易有漏洞可钻。但是按照正常思路，全R的框架下面另外加天赋和指定装备，那么又和全R有矛盾。
3.人员流失问题，我们公会是做好了准备，外面喊10个进来，能留1-2个就算成功的这种预期去世界喊人，首先全R，再野人视角，就会觉得存在代R这个可能性，本身就把你世界喊话当笑话，还有像记着一样，直接指名道姓，我XX装等治疗，可不可以R火圈，可不可以R某物品，目的性极强，生怕自己吃亏，请问还没进团就怕自己吃亏的人，看到这样的也只能不厌其烦解释说明，你治疗装等够可以去R的，装等不够你就别玩治疗了，（说句题外话：怀旧服60级自己开团N久跟团N久，一般人问你一些具体规则，大差不差都能推断出你心里打着什么算盘的）
4.人员补充问题，家人 生活 工作永远是第一位，游戏才是第二位第三位，不排除有的玩家实在是工作家庭繁忙无法像以前一样上线，还是需要补充人员，又会出现新来人员R到老人期待许久的极品的可能性，我是保新人还是保老人，这个和男人牵驴那个漫画有什么两样对吧。
5.目前我们公会，35个常驻活跃人员，40个左右的在线玩家，MC 黑翼 都没问题，TAQ慢慢玩 翡翠还没开门，NAXX和公会全体说过，暂时不考虑，说清楚才能留下来养老玩家佛系玩家，不然有的成员刚开始佛系，后来装备驱赶又想提高自己，就要分道扬镳了。前段时间招人的时候，都是提前问的，不收小号，不收其他工会的，宁愿带4个身上绿装的法师MC坐牢也不愿意带小号玩家。
说了一大堆，总结下就是，我经历过2-3个月的全R机制，都没打到后面，就已经出现不少问题，后来改的许愿4分，小团本全R，目前稳定下来了。而且可以很负责任的和你说，稳定下来的不是改善的制度，是那些一起玩的玩家互相有感情了，小号一起相伴下本了，那就真的是装备没要求，你先拿你先拿了。
全R还是希望楼主多考虑，你支配不了一个团30多个人的想法的，不如换个方式，不断地试错，找到30多个差不多想法的人来得实在。

全R团本质上就是板甲锁甲职业毛皮甲布甲的装备，除非你定规矩不跨甲
还有能说出4分团是DKP团的也是6，4分团是变相的R团

噗，您先不带纯dps职业录个黑翼全通我看看。学习学习

国服怀旧打的ROLL团，4小时全通老年团，进团前几个cd考核期不能ROLL极品，输出不够第一名的多少不能ROLL极品，你拿匕首ROLL匕首，拿剑ROLL剑，进团前确认。考核期输出不匹配你的装等不吃合计直接劝退。其它没啥要求，吹牛聊天一路推，一身T2进去，3个CD一身T3。其实很多问题只用一招就能避免，团员不对外招野人，只能走推荐进团，公会不大就几十个人，能进去也是刚好缺人有人推荐，熟人推荐能最大限度避免坑货，你会推荐划水的人进团吗？ROLL团讲氛围，打本就跟哥们约着去路边摊喝酒吃花生米一样，魔兽只是桌上的下酒菜，线上聚在一起聊天吹牛才是团队的宗旨，为装备撕破脸不存在的。

就好像国家医保一样，单算每一保单，国家那都是亏的，之所以能行得通，靠的是源源不断有人加入，拿后续的钱补前面的坑，只要循环得下去那它就是良性的。
某某团之类的议题，以往的盲点在于只关注参与者在没毕业时的状态，也就是，说来的人全都有需求。而封闭的游戏环境面临的困境是参与人数不够，维持不住始终规则单一的团，需要激励那些几乎毕业甚至刚毕业的人继续留下撑人数。
那么，某个副本已经彻底毕业的人他还能需求什么呢，不管是什么规则的团，假定这个人继续留下，除了讲义气讲人情这种短期行为，无非就是现有规则下继续拿装备或者附魔材料，归根结底还是要到市面上兑成货币，既然如此，从一开就用货币参与不就不用绕弯了么。
所以不管什么团，就好比ROLL团，它要走得下去也要考虑人数问题，吸引人和留住人都是。难点在于ROLL团没有一个前置保底，这个展开来说会得罪人但也要说，前置保底说的就是除副本收益外额外由参与者贡献的收益。又回到G团来说，副本那点收益说白了对于毕业人士来说缺乏吸引力，而吸引了各路毕业人士继续一车不落的参与热情的是“外快”！什么是外快？其实是参与者带进团的巨额拍卖款，而不是那微薄的副本产出。
ROLL团也好，DKP也好，啥子KP都罢，疼点在于离开这个组织就不通用了，对于没毕业也同时没G的，但却有一腔热血的人来说，只要符合他能进入的门槛，任何制度都是好的，几乎不用动脑筋去主动迎合他设计制度。而团队维持的疼点向来都是保持规模，而不是花心思策划分配，没毕业前该烦恼的是参与者，毕业后才是考验制度正确的时候。

你看，所有长楼反驳的帖子目前到最后都只能说，因为现在的团没有你这么干的，所以你想组roll团肯定不成功，假如说他们只能从这个角度反驳，而找不出其他理由的话，那说明roll团制度就是公平的，他们没办法从公平性方面反驳。
纯dps确实吃亏，那就少组dps，让他们比其他团更早套装毕业，然后公平roll武器，我想这样法师ss不会拒绝

那为啥不存在纯r团呢 因为只有楼主一个人是对的 其他全服人都是错的吗