新入职一个公司入职40天左右 一直未签劳动合同 但是签了一份保密协议 而且要押1个半月的工资（）五月份开三月份的工资） 这种情况如果离职的话需要提前多久打招呼 这种不签劳动合同是不是属于违法用工 这种情况可以走劳动仲裁要求双倍赔偿吗