基层党建吧 关注:76贴子:350
  • 1回复贴,共1

拒绝形式主义加班 鼓励精干实干

只看楼主收藏回复

基层的工作任务多、压力大,为出色的完成任务,基层干部职工为践行爱岗敬业、心系百姓的为民服务宗旨,时常加班加点工作,但有时也产生了为了加班而加班,加班给领导看,摸鱼式加班的形式主义现象。
工作不是人存在的唯一方式,人生中不仅有工作,还有学习、娱乐和个人兴趣的追求,许多年轻人、基层干部被工作淹没、加班加到“上头”。工作时长超出合理范围,人们会疲惫、焦虑和倦怠,过度工作也会造成的一定的空虚感和无力感,缺乏人性化。在这种氛围中,基层的干部职工不再追求工作效率,平时主要的心思都在琢磨领导的意思,如何表演辛苦、表演加班,把自己消磨在无谓的表演和内耗中,工作效率因此大大下降。时间久了,干部就不再把精力放在提高干事创业本领和解决难题干好实事上。领导与干部之间像是在玩捉迷藏的游戏,而不是在齐心协力攻坚克难,这时候工作成为了附属品,而不是目的。
当代的年轻干部要树立正确的工作观念,领悟奋斗的意义,杜绝浮躁和急于求成。奋斗应更多源于内生的驱动力,精力也不该被浪费在“的肤浅表演上,真诚以待,以真正元气满满的活力积极回馈工作。工作单位也要尊重干部们的身心健康,保障其充足的休息时间,建立更加科学、合理的激励和选拔机制,引导干部以更高效、更具创造性的方式完成工作,而不是只看加班的表象。
在工作中,我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神,但不能以牺牲干部职工的身体为代价。要合理安排工作,提高工作效率,努力保障干部干部的休息时间,保证他们有健康的体魄、饱满的精神,才会更有战斗力。


IP属地:福建1楼2024-05-28 11:38回复
    可以 复制当文章看了


    IP属地:北京来自iPhone客户端2楼2024-05-31 00:27
    回复