HR招聘面试人才测评，如何考察候选人的心理健康

心理健康测试，焦虑、紧张、暴躁等因素都影响着人的心理健康，而在企业的发展过程中，难免会遇到一些问题。容易陷入恐惧、焦虑，或者情绪容易崩溃的人，一般都难以承受节奏快、任务多的工作。
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关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考 mmpi 量表 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
通过分析各种心理健康因子，抗击打能力相对较轻的人，我可能会将他安排到更为轻松的工作，而如果他所表现出来的心理健康状态不符合岗位预期，则会直接淘汰。
招聘需要能人，从性格、人格、健康测试中，乐观、价值观等很多因素可以评估应聘者是否和岗位存在较高的匹配度。