企业想要发展，人才管理至关重要。比如招聘不适合的人员或管理不善都可能会导致团队不和谐、绩效下降，甚至影响整个企业的发展和运营。
尤其在招聘方面，招到一个合适优秀的人才对企业而言可以说影响之大，而我们普遍的企业在招聘选人方面能力都不是很好，很多企业招人只是把岗位JD挂上去，然后就不断地刷简历。
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对于面试很多HR更是不懂提问不会判断，还有很多HR、管理者在招人的时候更是凭自己喜好招人，招进来的人很多都并不是真正适合这个岗位，能够很好完成工作的人，而对于以上这些情况，人才测评可以帮助企业解决很多问题。