有8人，其中:1人返聘，听其他人说上班时间见他发朋友圈都是在外旅游的，不见请假也不见扣工资，自由自在；1人招来时安排去其他单位上班，但由于啥也不会，教也教不会，被退回，回后管仓库同时安排在一个科室上班，由于不会，科室工作不安排给她，1年多后有其他科室人员要休长假，安排她暂替工作并管仓库，等人回来后她向领导提出要去另一个科室，不让去就辞职，领导同意，即使不会也没关系干点体力活照照相就行，仓库管的乱七八糟的，问啥都是认不得，逐副领导提出仓库要分给其他人管，不在给她管，由于会哄正式工、会捧正式工、会和正式工搞关系会逗人笑，即使不会、认不得，工作量也可以减少，领导会替她拒绝工作；1人年龄小给人感觉有点什么都不会的感觉，所以在科室里只负责一项工作，其他科室人员在怎么忙都不会安排工作给她；1人有关系所以在科室里只负责一样工作，其它什么事也不会安排给她，工资有点高，临时抽人干工作，在怎么抽不出人来都不会抽她；1人只负责开车下乡，其他工作都不负责，有下乡补贴工资高；1人工作上爱抱怨，动不动就是烦得很，负面情绪有点多，经常这样不会，懒得整，敢说，经常喝醉，一喝醉就请假被扣工资也不在乎，即使手上有工作，工作没干完都不管直接就请假，领导打算不要她的了，但由于大方，会讲话，会迎合，会哄她的科长，所以她的科长护着她让领导留下她了；1人做事负责，安排的工作能胜任，任劳任怨，其他科需要临时抽人的话她是第一个被抽的，但是性格闷，不会哄人，不会迎合其他人，不爱讲话，老实，不会反抗，所以在前领导的独断、“恐吓”下有三年的社保没帮买（其他2人的都买了），由于不会哄科长，迎合科长，所以讲话就会被科长明里暗里的怼，科长护另外一个也不会护她，现在打算人事变动，科长说她要是还任科长的话就留下会干活的这个好安排工作。但她不打算任科长了，所以把她换出去，去帮其他科干活，留下会迎合她的那人，能和她有说有笑。但由于领导一下要这样调，一下要那样调，所以换到哪怎么换那个出去还不确定，换到其他科室要求要会这样要会那样，不能像其他编外的一样只负责一样工作，要求你要全能，不会也要学，不能像其他人一样说不会就不用学了；1人出纳，和管仓库的关系好，顺带的和正式工关系好，科长护着，需临时抽人的工作抽不着她，上班时间经常说要去哪去哪办公事所以经常不在岗位上，经常一早上或者一下午都看不见人，领导不说，没人管，自由。