DISC性格测试，是一种常见的企业人才评定方法，用于测试求职者的人际沟通、行为方式和工作风格等。用于评定出一个人的支配性、影响性、服从性和稳定性。
支配性也叫管理潜能，很多企业采用DISC来寻找大D型性格，用于人才选拔，团队优化，岗位晋升，无论是人才盘点，还是人才招聘，disc都是不错的工具。
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disc在职业测评中的应用，最为显著的特点，就是岗位性质，性格类型和岗位性质的匹配，disc操作简单，测试结果直观明了，对于人才选拔，人岗匹配，是最为方便的实施工具。