加强干部考核，是建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍的重要手段。坚持以德为先，突出政治素质双面考核。坚持群众公认，突出民心民意导向考核，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为考核工作的根本导向，把民心民意作为干部执政的“成像镜”，防止干部工作留“迹”不留“心”。通过不断探索和完善干部考核工作机制，考其功、责其事，提拔重用在脱贫攻坚、重点项目一线等方面实绩好的干部，处罚淘汰在从严治党、安全稳定、环境保护等方面实绩差的干部，既有效畅通了干部能上能下渠道，又充分激活了干部担当作为干事创业的精气神。