HR在招聘面试中识别有潜力人才的关键在于观察候选人的多项核心特质：出色的业绩表现、领导潜质、快速学习与适应能力、优秀的团队合作精神以及创新思维。
评估时，应注意其面对挑战的态度、对工作的热情和对新知识的渴望。利用行为面试技巧，探索过往经历中的具体实例，同时借助心理测评和技能测试，综合判断候选人的综合素质与岗位匹配度。
HR在线人才测评
https://www.zxgj.cn/m/tuance
职业和性格测评
https://www.xmcs.cn/d/zhiye