你听谁和你这样说滴什么单位会有工会？有工会的单位利润最后归谁了都

其次，不要想着用六角匙拧十字或一字罗丝，匙和罗丝都没问题，但要匹配才拧得开

最后，有些实际问题，不需要动不动就用理论分析，先用普通人的常识和常情常感去理解，就像罗老师说的，很多法律问题普通人能答对，但学法的钻了牛角尖反而弄出很鬼异的回答

边际收益递减规律，说明上述的两种说法是错误的。

一个司机开着公司的车跑出租，一天挣了500，司机能说这500是他一个人的功劳么？
说这种话的人，就没有IQ可言。说500全归出租车公司的人，一样。
无人化已经越演越烈，这清楚地表明一个事实和趋势：很多员工在企业、老板那里，要么效率太低，要么成本太高，或者两者兼有，能被替代的时候，就得靠边站。如果失业，去找收税的或父母。
有很多人，以为劳动法、社保是在帮自己，总有一天，这些就是员工被企业抛弃的原因之一……

根本是看生产资料是在谁手里，生产资料归属人民，那当然要拿走所有劳动成果。而生产资料归属个人，当然不会认为劳动应拿去所有成果。

都已经869，007工作了，为什么不是人均首富？为什么大部分人还是温饱线附近但是平均工作时间已经超过《劳动法》的周40小时

一款商品的实际价格总是包含各种各样的因素，例如土地租金，生产资料以及其修理费用，还有工资，还包括除去成本以后的利润，但是，有什么人来分这笔钱不代表这些人都创造了价值，利润来自于剩余价值，但是这部分价值却被无偿占有了，第二种说法显然是不合理的，第一种说法比较朴素，但是工人应该要得到的应该是利润加上工资所得，老板应该拿的是成本。所以也不能说是全部的劳动产品。