如今，许多创业者在创业初期通常会选择“加盟”，因为入局门槛低、技术渠道成熟、人员招募不难，便前拥后挤地投资。而随着加盟创业者越来越多，如何在白热化的商业竞争中“站稳脚”便成为了大家亟需面对的关键性问题。对此，我国社区生鲜连锁品牌钱大妈提出了一个关键词——“信用”。

俗话说“人无信而不立，业无信而不兴”，信用就如同价值蹭蹭上涨的黄金，是通往成功之路的必备“法宝”之一。为了让信用成为门店经营的“推助器”，钱大妈精心打造了“加盟商信用分机制”，来帮助加盟伙伴准确高效地掌握门店现状，赋能加盟伙伴进一步提升经营效率。
“加盟商信用分机制”是钱大妈综合评估加盟伙伴个人以及门店的评分体系，它如同一面明镜，不仅让门店经营情况一目了然，也为加盟伙伴指明了清晰的成长与提升方向。该信用分的基础分值为100分，采用月度累计算分，年度清零的计分方式，并根据分数高低，划分为了“S”、“A”、“B+”、“B”、“C”、“D”、“E”7个等级。

随着信用分提升到一定等级，加盟伙伴也将享受到相应等级的权益，比如，信用等级高的门店将获得相应的现金奖励、信用等级为“S”且排名前20的加盟伙伴可获得续签、优先选店铺等特权；信用等级在前三的，可获颁“钱金龙”“钱无量”“钱多多”荣誉徽章；而D级以下则会被约谈或限时整改，以帮助店铺及时调整状态，恢复盈利。该系统还支持钱包提现、报表查看等功能，可以帮助钱大妈加盟伙伴们更加得心应手的经营门店。
并且，在钱大妈门店的经营过程中，加盟伙伴还可以通过做“任务”的形式，来不断提升自己的信用分。例如：
1、按时录入门店成本；
2、参与公司发起的问卷调查；
3、合规经营，与员工签订劳动合同并录入，先从店长开始，后续扩展到店内其他员工；
4、因开新店、转入门店，持有门店数增加；
5、诚信经营不违规；
6、获得一定荣誉，比如重要年度奖项，或担任加盟商委员会职务；
7、提升门店的销售业绩等，同比和环比均增长。

与此同时，相应的扣分机制也可用于制约门店严格按照钱大妈的企业规范来经营。比如，隔夜销售、私采销售、低价高卖、缺斤少两、私用二维码收款、监控画面调整等都是不可以发生的。要知道，“新鲜”和“品质”是钱大妈的招牌，钱大妈以“日清”模式和“定时打折”机制来确保0库存和“不卖隔夜肉”的品牌主张得以落实；钱大妈还走遍全国深挖优质种植基地，只为给加盟伙伴，给消费者带来源头直采的新鲜、便捷、优选食材。正因如此，才吸引了众多消费者选择钱大妈，为门店带来客流和长久稳健经营的“底气”。那些“不合规”的做法，可不是什么“小聪明”，扣掉信用分事小，失掉消费者信誉才是大问题。
这些信用分不仅仅是一个数字、一个等级，更是门店赢得消费者信任与认可的基石。所以，已经选择或即将选择钱大妈作为加盟对象的创业者们，定要将“守信”作为门店经营的要求，才能紧跟钱大妈的步伐，更快、更稳健的实现盈利。