解约就解约吧，不要去大族

大族的机器太烂，导致大族的效益不好，订单不稳定，动不动就暴力降薪裁员（没赔偿）。 你可能刚好到大族效益不好这个节点上入职

大族从22年年底开始，每年都裁员，23年都裁了两次人。 大族是这样的，因为订单不稳定，没订单或者订单少的时候，就把大部分入职一年以内的新员工降一半工资逼人自己离职走，只留百分之10左右表现突出的。 你这个肯定是碰到大族效益不好的时候

没订单就大量裁新员工，有订单就大量招人。 就算能入职，你也不一定能转正，何况大族裁人都是裁入职一年以内的新员工，没意思。 我22年年底的时候就遇到过几个应届生，6个月实习期刚好在年底要转正，直接不给转正，并且砍一半工资，强制从办公室工位赶去一线拧螺丝

唉，哥们你这情况比我好，我今年毕业的，也是发了offer之后部门主管就问我能不能提前去，不按offer上写的日期入职，最后协商了提前一周入职。进去了之后一直让我去车间看工人调试（我的工位是在办公室），没有正式培训也没个带我的人，就让我不懂就问车间工人，就这样做了半个月主管就找我谈话说我工作态度有问题，连改进的机会都不给就直接劝退我了，为了不交社保保应届生身份我就只好选择自离了，就拿了半个月工资一分钱补偿都没有，现在也是在等秋招希望能找到个工作了。