有人面试通过了，就以为万事大吉了，殊不知新的考验才开始，入职一家新的公司，意味着一切将重新开始，有的人把头开好了，在新公司如鱼得水，也有的人入职新公司后，干没几天郁闷走了，或有的连试用期都过不了。

那么，入职第一天我们该怎么做？
带齐入职所需材料：仔细阅读HR发送的入职邮件通知，确认好需要携带的资料、报到的时间地点，尽量预留半个小时的时间提前到达，更好地应对突发情况。其实，从你入职的第一天开始，领导和HR都在关注你的一举一动，他们会从你做事的细节入手，来判断你是否符合岗位的要求，而入职材料的准备，本来是一件再小不过的小事，却可能因为你的疏忽和不重视，导致因小失大。
着装得体：穿着不要太休闲，搭配得体，最好和公司同事调性一致（面试时留心观察一下）。
签订劳动合同：签订劳动合同一定要看好。注意：合同上的甲方是否与面试的公司相符；工作期限、试用期的时间、发薪日、月薪、签订合同的时间等。
搞定工具：常用的工具及时申请、安装，如，领电脑、工卡、开通邮箱、录入考勤系统等，其他优先级较低的工具可以适当延后几天。
准备自我介绍：提前准备好一段简单的自我介绍，以便线上场景和线下场景使用。
熟悉公司环境：阅读员工手册，了解规章制度，如，请假迟到规定、绩效核定方法等。利用HR（带你熟悉办公生活环境）和领导（带你认识各个协作团队）“导游”的机会，了解公司的组织架构、业务现状、业务难点等。
了解团队文化：坐在工位上观察同事们的做事方式、谈话内容等，如果发现了一些陌生的名词，记下来去查一查，如果依然不懂问一下身边的同事，不要不懂装懂或者不敢提问；尽量午饭和同事们一起吃；第一天尽量不要到点就下班，刚好借用这个机会，观察下部门的工作习惯以及领导对加班的真实态度。
重视第一次领导谈话：如果你已经准备完毕，领导还没有主动找你的话，你可以主动找他。在谈话前要提前做好准备，明确谈话目的、关注的重点，你还可以准备几个问题。记得带上笔记本，一边听一边记。
入职第一天对于一些人来说可能是一个挑战，但请相信，只要你保持积极的心态，就一定能够在这个新的环境中快速成长，实现自己的职业梦想。让我们一起努力，迎接职场新篇章！
蜜职（http://www.honcareer.com/）不只是帮你找工作糊口，更是帮你掌握技能，比如，撰写更专业的简历、锻炼更出众的面试能力、做出更准确的职场选择等。采用1对1的实时服务，更全面、深入、个性化地提供求职和职场辅导服务。