大学生活是充满挑战和机遇的四年。在这里，你将遇到形形色色的人，经历各种不同的情感，逐渐形成自己的价值观和人生观。然而，对于许多大学生来说，如何在这四年里做好职业规划，以避免毕业后的迷茫，是一个至关重要的问题。
大学生为什么要进行职业规划
职业目标明确
通过职业规划，大学生可以更好地了解自己的兴趣、优势和价值观，从而确定自己的职业目标。有了明确的职业目标，大学生可以更有针对性地学习和提升自己的能力，为未来的职业发展做好准备。
提高就业竞争力
在当今竞争激烈的就业市场中，具备明确的职业规划和目标的大学生更有可能被雇主青睐。通过职业规划，大学生可以提升自己的专业技能和软技能，积累更多的实践经验，从而提高自己的就业竞争力。
增强自我管理能力
职业规划需要大学生具备自我管理的能力，如时间管理、自我激励和解决问题的能力等。通过职业规划的实践，大学生可以提升自我管理能力，更好地平衡学业和职业生涯的发展。
促进个人成长
职业规划过程中需要不断地自我评估和调整，这有助于大学生更好地认识自己，发现自己的优点和不足，并制定改进计划。通过职业规划，大学生可以促进个人的成长和发展。
增加职业机会
通过职业规划和准备，大学生可以更好地了解行业动态和市场需求，从而抓住更多的职业机会。同时，通过建立人脉和寻找导师或职业顾问的支持，大学生可以拓宽自己的职业网络，增加职业机会。
真实的应届生就业市场
被迫成为自由职业
今年就业比例比去年又低了。而慢就业、自由职业、继续学习……的比例全都在增长。
说好听了是通过自由职业实现自我价值，说白了还是找不到工作，人家真的是没有打算就业吗？
疯狂卷考研、考博
双一流的毕业生今年读研、读博比例较去年直接翻倍。只有普通二本和专科没有卷，毕竟卷不卷的差别不大。而且专科本身还容易找一点。
体制内成了最后一根救命稻草
希望进国企、政府的学生加起来，比例高达惊人的62.4%。10个毕业生6个要考编，还有2个想进三资企业。民营企业的活力已经看不到了。
宇宙的尽头真的是编制，一眼能看到头的工作在当下真的成了最好的工作。
希望进入编制的同学，不要成为了武大研究生，拿起嘉峪关的编制的碗吃饭，放下碗就骂娘。
考编虽然不是所有学生都心甘情愿，但是好过失业和中年危机。
一份稳定的工作成为了应届生的奢侈品
2024届毕业生求职最看重的因素，除了薪酬就是稳定，而且比去年提高了10个百分点。不仅仅是毕业生缺乏安全感，现在社会都缺乏安全感。
特斯拉毁约的事情还近在眼前。今天刚签的三方，第二天公司就裁员这样的情况发生了太多了。
企业文化这项没人选，可能是企业真的没有什么文化，能干人事就不错了。
热门行业挤爆了
IT/通信/电子/互联网行业遥遥领先，同学们你们这么挤一个地方，他也装不下这么多人。而且IT/通信/电子/互联网行业的企业也没见少裁员。
曾经辉煌的金融、地产都已经没落了。
大三必须开始找工作了
已经有13.7%的学生提前一年多开始找工作，疯狂刷求职经验，疯狂参加各种体制考试。按这个趋势以后大学4年，后2年不都得用来找工作。
2个人里超过1个人“失业”
在有求职计划的应届毕业生中，只有47.8%找到了。没找到的，和暂时没找到，比例远远高于这个。
大专比博士还好就业
大专就业率56.6%，比硕博的要高12.2个百分点，你敢信，读这么多书难道都喂狗了？
硕博里面，只有双一流的好一点，普本院校的硕博毕业生 offer 获得率为33.2%。这对普本的学生打击是致命的，本来本科不好想读硕士提升一下，结果提升了也没用。
名校的含金量在不断下降
名校的就业率依然是最高的，但是对比去年同样在下降。名校的毕业证不再是那么万能了。
找得到的工作就是好工作
只有10%的学生还在坚持所谓的好工作，9成的学生已经放弃底线，是真的不好找。毕业1年找不到的大有人在。
就业市场也开始“快手”化
2024年的特点，一线城市的吸引力下降了，新一线对一线开始产生较大竞争。
三四五线城市反而在下行周期里迎来了毕业生回流，这种就业下沉的现象非常明显。就好像一些博主去鹤岗做自媒体。
去小微企业“苟着”
大企业也都在过冬，毕业生不仅城市下沉，企业也要下城。只能去小微企业碰运气，先干着，苟到经济复苏再说。
文科的就业率提升了
理工、经管都在下降，被死踩的文科类专业就业率居然提升了1.4个百分点。
主要原因在于旅游等服务消费、自媒体博主等新业态的发展，带动了文科生就业有所好转。
就业难的大环境下，做职业规划还有用吗
职业规划所起到的作用，本质上是两个方面：一是在有选择余地的情况下，调研了解不同职业选项的信息做对比筛选，在多个选项中选出更好、更适合自己的；二是在目前没有选择余地的情况下，认清现实，转变观念、调整认知，调适目标、心态和预期，让自己更好地适应现实、接受当下的选择，同时为以后的改变做好准备计划。
在以前经济形势好、各行各业机会多的时候，职业规划的价值很明显集中在从多个选项中找到更适合自己的、获得更好的职业发展，是起到锦上添花的作用。但在如今经济大环境下行、岗位不足、大多数人都没有多少选择余地的情况下，职业规划在第一个方面的价值就没那么显著了，转而需要从后者切入——帮助人们认清现实、转变观念、调整认知，调适目标和心态。
现在这个形势下做职业规划，对于少部分依然有选择余地的人来说跟之前并没有什么区别——本身自己就会做选择的，以前人家可能就不需要找咨询师，现在依然不需要，有选择余地但是自己不太会做选择的，以前就需要找咨询师，现在更加需要；而对于大部分没多少选择余地的人来说——以前找咨询师做职业规划更多是为了调研信息、寻找企业、推荐岗位，现在则首先是为了调整认知和心态，为后续改变做准备。
所以，现在做职业规划不一定更能立竿见影直接有用（因人而异），但一定更需要了。
经济结构转型、行业兴衰更替、企业发展面临更多的变动、风险和机会，外部环境市场信息千变万化，这种情况下个人对于职业发展前景的不确定性也比以往更甚，反而更需要用职业规划思维来全盘深入细致地思考衡量决策。所以真正有远见的人都会比以往更加重视职业规划了。
即使退一步单从职业规划帮助认知和心态调整的这个方面来说，谁能在经济下行的低谷期保持战略定力，方向清晰、心态稳定，提前做好积累和准备，谁就能穿越周期，在下一个经济复苏的上升期波峰到来时抓住机会。
与其悲观看空抱怨环境，不如把握当下积极应变吧！现在也正是可以利用职业规划来提升自我认知、复盘、调整、打磨、精进自己，学习和准备的黄金期。
蜜职推出大学生职业规划咨询服务
迷茫，是很多大学生给出的关键词：迷茫于现状、迷茫于未来，迷茫于不知该如何为实现自己的理想而努力……
基于同学们所面临的问题和困惑，蜜职（http://www.honcareer.com）特为大学生准备了299元/45分钟极具性价比的1V1职业规划咨询服务——专业的职业生涯规划、适合的择业方向选择、全面的就业政策解读、详尽的创新创业辅导……
蜜职的职业规划咨询具有以下特点：
时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。
小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。
定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。
大学生活不仅仅是学习知识，更是了解自己、探索自己兴趣和能力的时期。通过职业规划，可以更好地了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标，从而更好地为未来做准备。可以参加一些职业规划辅导课程。这些课程可以涵盖如何进行自我评估、如何选择适合自己的职业方向、如何制定有效的职业规划等内容。通过这些课程，可以系统地学习职业规划的方法和技巧，从而更好地为自己的未来做准备。
大学生为什么要进行职业规划
职业目标明确
通过职业规划，大学生可以更好地了解自己的兴趣、优势和价值观，从而确定自己的职业目标。有了明确的职业目标，大学生可以更有针对性地学习和提升自己的能力，为未来的职业发展做好准备。
提高就业竞争力
在当今竞争激烈的就业市场中，具备明确的职业规划和目标的大学生更有可能被雇主青睐。通过职业规划，大学生可以提升自己的专业技能和软技能，积累更多的实践经验，从而提高自己的就业竞争力。
增强自我管理能力
职业规划需要大学生具备自我管理的能力，如时间管理、自我激励和解决问题的能力等。通过职业规划的实践，大学生可以提升自我管理能力，更好地平衡学业和职业生涯的发展。
促进个人成长
职业规划过程中需要不断地自我评估和调整，这有助于大学生更好地认识自己，发现自己的优点和不足，并制定改进计划。通过职业规划，大学生可以促进个人的成长和发展。
增加职业机会
通过职业规划和准备，大学生可以更好地了解行业动态和市场需求，从而抓住更多的职业机会。同时，通过建立人脉和寻找导师或职业顾问的支持，大学生可以拓宽自己的职业网络，增加职业机会。
真实的应届生就业市场
被迫成为自由职业
今年就业比例比去年又低了。而慢就业、自由职业、继续学习……的比例全都在增长。
说好听了是通过自由职业实现自我价值，说白了还是找不到工作，人家真的是没有打算就业吗？
疯狂卷考研、考博
双一流的毕业生今年读研、读博比例较去年直接翻倍。只有普通二本和专科没有卷，毕竟卷不卷的差别不大。而且专科本身还容易找一点。
体制内成了最后一根救命稻草
希望进国企、政府的学生加起来，比例高达惊人的62.4%。10个毕业生6个要考编，还有2个想进三资企业。民营企业的活力已经看不到了。
宇宙的尽头真的是编制，一眼能看到头的工作在当下真的成了最好的工作。
希望进入编制的同学，不要成为了武大研究生，拿起嘉峪关的编制的碗吃饭，放下碗就骂娘。
考编虽然不是所有学生都心甘情愿，但是好过失业和中年危机。
一份稳定的工作成为了应届生的奢侈品
2024届毕业生求职最看重的因素，除了薪酬就是稳定，而且比去年提高了10个百分点。不仅仅是毕业生缺乏安全感，现在社会都缺乏安全感。
特斯拉毁约的事情还近在眼前。今天刚签的三方，第二天公司就裁员这样的情况发生了太多了。
企业文化这项没人选，可能是企业真的没有什么文化，能干人事就不错了。
热门行业挤爆了
IT/通信/电子/互联网行业遥遥领先，同学们你们这么挤一个地方，他也装不下这么多人。而且IT/通信/电子/互联网行业的企业也没见少裁员。
曾经辉煌的金融、地产都已经没落了。
大三必须开始找工作了
已经有13.7%的学生提前一年多开始找工作，疯狂刷求职经验，疯狂参加各种体制考试。按这个趋势以后大学4年，后2年不都得用来找工作。
2个人里超过1个人“失业”
在有求职计划的应届毕业生中，只有47.8%找到了。没找到的，和暂时没找到，比例远远高于这个。
大专比博士还好就业
大专就业率56.6%，比硕博的要高12.2个百分点，你敢信，读这么多书难道都喂狗了？
硕博里面，只有双一流的好一点，普本院校的硕博毕业生 offer 获得率为33.2%。这对普本的学生打击是致命的，本来本科不好想读硕士提升一下，结果提升了也没用。
名校的含金量在不断下降
名校的就业率依然是最高的，但是对比去年同样在下降。名校的毕业证不再是那么万能了。
找得到的工作就是好工作
只有10%的学生还在坚持所谓的好工作，9成的学生已经放弃底线，是真的不好找。毕业1年找不到的大有人在。
就业市场也开始“快手”化
2024年的特点，一线城市的吸引力下降了，新一线对一线开始产生较大竞争。
三四五线城市反而在下行周期里迎来了毕业生回流，这种就业下沉的现象非常明显。就好像一些博主去鹤岗做自媒体。
去小微企业“苟着”
大企业也都在过冬，毕业生不仅城市下沉，企业也要下城。只能去小微企业碰运气，先干着，苟到经济复苏再说。
文科的就业率提升了
理工、经管都在下降，被死踩的文科类专业就业率居然提升了1.4个百分点。
主要原因在于旅游等服务消费、自媒体博主等新业态的发展，带动了文科生就业有所好转。
就业难的大环境下，做职业规划还有用吗
职业规划所起到的作用，本质上是两个方面：一是在有选择余地的情况下，调研了解不同职业选项的信息做对比筛选，在多个选项中选出更好、更适合自己的；二是在目前没有选择余地的情况下，认清现实，转变观念、调整认知，调适目标、心态和预期，让自己更好地适应现实、接受当下的选择，同时为以后的改变做好准备计划。
在以前经济形势好、各行各业机会多的时候，职业规划的价值很明显集中在从多个选项中找到更适合自己的、获得更好的职业发展，是起到锦上添花的作用。但在如今经济大环境下行、岗位不足、大多数人都没有多少选择余地的情况下，职业规划在第一个方面的价值就没那么显著了，转而需要从后者切入——帮助人们认清现实、转变观念、调整认知，调适目标和心态。
现在这个形势下做职业规划，对于少部分依然有选择余地的人来说跟之前并没有什么区别——本身自己就会做选择的，以前人家可能就不需要找咨询师，现在依然不需要，有选择余地但是自己不太会做选择的，以前就需要找咨询师，现在更加需要；而对于大部分没多少选择余地的人来说——以前找咨询师做职业规划更多是为了调研信息、寻找企业、推荐岗位，现在则首先是为了调整认知和心态，为后续改变做准备。
所以，现在做职业规划不一定更能立竿见影直接有用（因人而异），但一定更需要了。
经济结构转型、行业兴衰更替、企业发展面临更多的变动、风险和机会，外部环境市场信息千变万化，这种情况下个人对于职业发展前景的不确定性也比以往更甚，反而更需要用职业规划思维来全盘深入细致地思考衡量决策。所以真正有远见的人都会比以往更加重视职业规划了。
即使退一步单从职业规划帮助认知和心态调整的这个方面来说，谁能在经济下行的低谷期保持战略定力，方向清晰、心态稳定，提前做好积累和准备，谁就能穿越周期，在下一个经济复苏的上升期波峰到来时抓住机会。
与其悲观看空抱怨环境，不如把握当下积极应变吧！现在也正是可以利用职业规划来提升自我认知、复盘、调整、打磨、精进自己，学习和准备的黄金期。
蜜职推出大学生职业规划咨询服务
迷茫，是很多大学生给出的关键词：迷茫于现状、迷茫于未来，迷茫于不知该如何为实现自己的理想而努力……
基于同学们所面临的问题和困惑，蜜职（http://www.honcareer.com）特为大学生准备了299元/45分钟极具性价比的1V1职业规划咨询服务——专业的职业生涯规划、适合的择业方向选择、全面的就业政策解读、详尽的创新创业辅导……
蜜职的职业规划咨询具有以下特点：
时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。
小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。
定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。
大学生活不仅仅是学习知识，更是了解自己、探索自己兴趣和能力的时期。通过职业规划，可以更好地了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标，从而更好地为未来做准备。可以参加一些职业规划辅导课程。这些课程可以涵盖如何进行自我评估、如何选择适合自己的职业方向、如何制定有效的职业规划等内容。通过这些课程，可以系统地学习职业规划的方法和技巧，从而更好地为自己的未来做准备。
