我是2024.3.25入职现在单位，入职之前，单位人事主任承诺薪资待遇是底薪3000+医保回款额的千分之一，在职期间并未缴纳五险。于2024.5.22日检查出怀孕，双胞胎，并告知单位领导。2024.6.17日单位以我怀孕双胞胎风险高为由，提出让我月末回家休息。我并未同意，单位要求我签署《孕期怀孕免责承诺书》，否则将不能继续工作，我为了能继续工作同意签署。2024.7.20日，单位行政、医疗院长多次与我谈话，以我孕期不能胜任现有工作岗位为由，劝我回家休息，工资开到月末，休息时间不定，休息期间工资停发。还有，在我任职期间，单位一直未曾发放绩效工资，我向财务咨询后，财务告诉我不知道，咨询院长后，院长告知我绩效工资取消了，但是我一直没接到薪酬待遇更改方案的通知。