S1马上结束了，果然不顺心。

先对这个赛季的大致走向进行个总结，会在后续楼层中对于赛季中发生的细节做进一步的详细阐述。只能说人们能从过去学习到的是什么都学习不到。不知是不是中了邪，这赛季的游戏进程与浪花测试惊人的一致。一样的幽州开局，一样的开关后因为土地问题闹得不可开交。然后，一样的被抬上盟主。然后一样的入并州，最后一样的解散。无语至极，当然遇到的不一样的问题，不一样的人。总结来说就是狗屎的S1。

事情先从喵喵教的创立开始，浪花测试山海的冠军侯是初始的开创者。初始的核心成员是终策与他一起打游击战的几个兄弟。我因为忙于毕业，找工作以及其他个人事物S1没法稳定游戏时间，因此没有寻找大型团队加入，也没有拉人建盟。后冠军侯（公测改名圣火丨烈阳，后以此称呼）找我加入他的小团队，出于兄弟情以及想看看他吸取山海失败的经验教训（他原话）能走到哪一步就加入了进来。他当时信心满满的保证我能躺赢，在我说见势不妙我就跑路的时候也表示了支持。因此加入了他的小团体，当时他的群组内大概15-20人。未完待续

续集呢

出发上班继续更新，当时纳新困难。虽然烈阳在贴吧大量发帖，但人数长期维持在50人一下。当时我向他建议，优先建立管理体系。先培养或者招募的方式把管理凑起来，然后开服后再大规模收容散人，有管理体系，招人不难。后因为各种因素此提议不了了之。烈阳通过拉拢成型小团体的办法，在开服前将群里的人凑至150以上，开服前因为讨论内容有限，群里的人实际并不互相了解。因此三观各异，为后来埋下了很大的隐患。

开服后根据开服情况决定落23服的幽州，建立了圣火喵喵教。开服第二天就出了不小问题，主要是管理的数量和质量的原因。当时管理不知是生搬硬套其他slg的经验，或是内测攻略坑害，每次攻城时虽喵喵教在幽州一家独大，但仍要求盟友围城建立营帐。多次私聊提醒无果后，我于第四日找到烈阳，并要求他对管理进行指导和教育。
他恳切地希望我能帮他一把，参与联盟管理，并保证本赛季一定霸业。出于兄弟情谊，加之正处于毕业答辩后的空闲期，确实无所事事，所以参与到联盟管理中。

正式参与联盟管理后，我对喵喵教当时的管理体系是非常吃惊的。全联盟没有分组，管理群里共有10人左右，但日常参与管理的只有2-3人。烈阳出于各种原因大权独揽，忙得不可开交。我当时就提议开大小月卡作为补助招募管理我可以给予补助。烈阳拒绝了，他希望可以展现团结制胜的力量，希望不掺杂金钱因素。说实话，我是黑人❓脸的，来slg搞这一套是不是弄错什么了。未完待续，先上班下班继续。

抽空继续更新一段。因为圣火喵喵教在幽州一家独大，所以至开关前没有发生什么重大变故，但是遗留下相当多的隐患。第一，明明在浪花测试时就有过二盟反叛的教训，但仍然留下了独立的三盟荷花开心。第二，因开服时间人员流动多管理不足等原因，长期大锅饭处理。直到联盟开关前一天才草率的分组，除原有小团体外其他组都存在人员不稳定不熟悉等问题。第三，开服时人员进出全凭盟主私人意见判断，没有设定明确的目标。踢人较为随意，所以多次出现把人拉进来又随意踢了，导致被破口大骂的事情出现。同时也没有抓住人员调整的机会，盟内仍存在相当部分挂机和纯种田玩家。

出关前两天，终于开始为出关作准备。桃酥和我讨论制定了出关后的铺路方案及初步土地法。当时候意见是除少量11及级由联盟控制安排给司仓开军屯以外。资源州打地除不过免不可飞外，不受限制。同时，因为资源州狭小，仅安排1-2个铺路成员进行补充，其余铺路事物交给抢地的兄弟们。同时开关前，大致进行了分组。由于时间紧迫，除我参与管理后就开始组建的高战组和本身就是小团体入场的万宝鲜阁外，大部分组都是未征求意见情况下组长硬拉的。

然后奇葩的事情就出现了，烈阳在开关前一天，在管理群里发了他自己制定了开关后打城就打地方案。他准备单线铺路从关口到邯郸再到聊城，然后分组落城分组打地。我对此强烈反对，私聊烈阳发了反对意见。1、管理严重不足，土管会有超级大的工作量，目前情况完全没法做到公正有效管理。同时从严管理，必有人口流失问题。从轻管理，反而空耗管理威信。2、单线铺路分组落地，距离最远的组要到开关后第三天才能打资源州的地，必然引起巨大矛盾。按目前管理情况，到时候肯定难以压制。3、如此落州本质是让冲势力榜拿奖励的成员为联盟付出，但是又给不出对应回报。同时，本身就刚一起玩时间不长也没啥感情，人员流失不可避免。

烈阳坚持自己的意见，并保证出了问题他自己负责。认为是时候加强一下管理强度了，不服从指挥的直接踢出去就行，外面等着进来的人很多。我明显感觉到了他的膨胀，出于让他吃个苦头醒醒脑的心理，最终除了说服他多线铺路开城，以减少距离较远的组等待时间外，也没有坚持否决他的方案。原想着闹出矛盾即时调整即可，一举多得。但是低估了，散人组团三观的多样性。以至后续矛盾扩大，为最终解体埋下隐患。

第二天，开关后因为不听指挥打地，果然闹出了第一波大的矛盾。就违规打地惩戒尺度的问题，管理群也爆发了多次争吵，最终以烈阳解散管理群告终。同时，烈阳也因为投入游戏时间过多与女友发生了多次争吵，进一步分散了其注意力。之后，土地管理就进入混乱且半摆烂的状态。为了提前或者更多打地，出现了盟友在多个组之间跳组的情况。明教和万宝鲜阁组长较为强力且负责，这两组相对遵守土地法。而二盟剑枕君怀开关进资源州失败，也爆发了争吵。希望一盟抓紧剔除退坑及不活跃人员，吸收二盟主力。当日晚，烈阳言语不当，二盟盟主转盟主位给烈阳朋友后弃盟而去。至第二日铺路到邯郸后因为忙于打地，打邯郸城时器械与拆迁队伍不足，差点翻车因此爆发了进一步争吵。最初争吵是因为部分成员三观不合及矛盾积累，然矛盾一直难以解决后矛头被指向烈阳。其难以压制，受到全盟抨击，且受生活琐事所累，所以弃盟主之位。

当时，活跃管理只有4-6人。除仙凌外无人乐意担任盟主，然而仙凌年纪相对较小，多位管理以其难以服众为由阻止其担任盟主。同时，仙凌考虑自身不久后面试找工作，可能难以长期在线的情况，也没有坚持。最后，反复拉锯后决定我暂时担任盟主，这赛季结束后或者有人想要接任且能服众后，盟主随时转让。

回过头来看，当时猫猫没人适合接手盟主，直接就地散伙可能是一个更好的选择。接手猫猫是没有预期的行为，所以当时确实手忙脚乱。外交一头雾水，内部矛盾随烈阳下台稍有缓解，但也如随时会喷发的火山。

还是需要详细介绍一下当时的具体形式，不然看起来应该是一头雾水的。先介绍内部，当时圣火猫猫教内部已经是矛盾重重了。由于是散人为主，所以猫猫教没有真正意义上的高战，即没有满红的预备金主，不然推上去做盟主肯定是更好的选择。相对红度较高的兄弟（主力队红度在10点及以上的）只有饭饭饭，大海肠等不超过10个，分别位于万宝鲜阁和高战组。最开始高战组定的入组要求其实是主力队红度超过6点，但是联盟成员限制，至开关前收录人员也只有10人。后因为分组打地，所以下调了收人要求。