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树立盐百的良好形象,是我们每一个盐百人的责任和义务

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渤海周刊上有一篇文章“人人都是沧州形象”。文章中外地人是这样评价沧州人的:
一位八旬台胞说:“沧州人真好”。这位老人来沧探亲,突降急雨、冰雹,被困桥头,一位过路的女士将自已和孩子的雨衣披在这位素不相识的老人身上后匆匆离开,风雨中带着体温的雨衣将沧州人的善良与友好传给了老人。
“沧州太让我失望了”,说这话的同样是一外地人。他在沧州其实也没接触多少人,只是在车站买东西时遭遇了强买、强卖,被一位摊贩纠缠了一番。
同是外地人,因为见到了不同的沧州人,对沧州有了截然不同的印象。由此联想到了我们:同样是顾客对盐百的评价有“盐百太好了”,同样有“盐百让我们失望”。究其原因:是顾客接触了不同的人,遭遇了不同的事。确实作为盐百的每一个人都不是单一的个体,每一个人都是带着“盐百人”标签的。是盐百的形象代言人。可是,当我们在工作中不能及时了解顾客所需时;当我们不能礼貌对待顾客时;当我们不能满足顾客的需求时;当我们作为一个社会人不文明乘车时;当我们不文明购物时;当我们不能文明出行时;当我们不能遵守公正秩序时;当我们在家庭中不能孝敬老人时;当我们不能与邻里合谐相处时;当……,当好多好多的“不”出现在我们身上时,我们会得到或多或少或坏或好的评价。但这些也许会或多或少的影响人们对盐百的评价。做一名有修养的盐百人,树立盐百的良好形象,是我们每一个盐百人的责任和义务


IP属地:山东1楼2010-10-11 13:43回复
    有事我帮你啊


    3楼2010-11-06 11:14
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      东祥的领导只着重管理前勤员工,有没有想着好好整治一下后勤的员工,微机室的人员一个比一个不是东西,整天工作的时候不管你这的单据有多急人家就是不急啊 该吃的吃该喝的喝 ,广告室更别说了 有时写个广告还得求她们似的 还爱答不理的 财务室更别说了 每个人都吃了枪药似的 后勤人员就是要给前勤人员服务的 这可好 整了一群色子给充大爷来了 我只是道出了广大前勤人员的心声 我虽然已经离开东祥了 但是我还是觉得有必要说出来的 希望有关领导好好管理好后勤的人,让他们好好的为前勤服务,她们的工资都是前勤员工挣来的,别整天觉得自己那么了不起,大家顶起来 ,让东祥的领导好好看看


      4楼2012-09-20 22:42
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        来自手机贴吧5楼2012-09-22 14:24
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          为了树立盐百人的良好形象,我做到了骂不还口。心里真憋屈啊。想哭.....。太委屈了


          6楼2013-05-12 22:40
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            各位领导们,能为你的员工说句公道话吗


            7楼2013-05-14 22:22
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              我们在前线拼命的树形象,送货更是不管多远不管赚不赚钱,五楼服务台“领导”的一句“送货的竟是些庄稼腚捶”让我们心都凉了,是说我们呢,还是说顾客呢,说谁都不应该呀!前线的得天天培训,后勤的就不用培训服务了吗?


              8楼2013-07-02 13:51
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                特别是二楼的崔东环忒不是东西了她只顾自己的情绪不顾员工的死活


                9楼2013-07-04 06:49
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                  11楼2014-03-28 17:08
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                    来自手机贴吧12楼2014-04-14 14:21
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