首先亲爱的，我觉得你可能有一点没有弄的很明白，就是关于领导力的这个事情。
很多时候，我们说到领导力，第一个想到的都是怎么去领导别人，让别人在自己正确的指导下做对的事情。但是我认为这只是狭隘意义上的领导力，并不是很全面。
就我工作一段时间的体会，领导力很多时候是表现为“组织能力，知人善用，善于观察别人，善于分析事情的情况，并且从宏观总体上来统筹规划，并且有效的控制事情的发展”（我不是学这个的，真的没法说的很官方，这些都是我的体会）
所以，用以上标准来衡量的话，福尔摩斯并不是一个很有领导力的人~~相反，他非常之没有团队精神（经常是自己什么都明白了，然后脸上挂着戏谑的申请看罪犯垂死挣扎，或者拉着华生到处瞎跑，完全不顾及他的感受）。
如果你想以推理或福尔摩斯的形式来体检领导力，我真的认为可能有点点跑题了。一个领导，可能并不是最有能力的那一个，但是一定是最有办法协调众人的那一个。你可以以一个案件作为主体来体现“领导力”的概念，但是切记一定是众人一起想办法解决，而且案情也不宜太复杂，否则很容易转移别人的注意力。


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感谢亲的回答~~但我估计我1l没说清楚。。
我知道我们所谓的领导力是应该如何定义的，也就是亲说的那些条件。但我只是想从福尔摩斯的短篇里找到一个适合我改编的，并没有想用福尔摩斯这个人物的所有特征。我要借鉴他的problem-solving，要他对于一个案子的responsibility，但我不要借鉴他的疯狂以及有时的冷血。而且我不一定要塑造一个正面的leadership啊，我也可以完全按照福尔摩斯的样板，甚至把他变的更黑暗，这样我在视频里的回答就变成了everything that leadership is not。至于主角到底是个黑色，白色，还是灰色人物我还没有决定，而且毕竟我时间有限，所以我现在就只是想找个有office情节的案子来让我改编。。。
再次麻烦大家了。。感谢~~~~


既然是领导力，就需要有团队，而LEADERSHIP不是唯一的主角，而且作为核心重要的是对手下的指挥和指导以及队员间的协调，理解你对福的感情，但是这个题材用他不合适，他是很杰出，但他的特点是独儿~，他是那种喜欢自己思考然后不出声自己验证以及解决问题的主儿，他作为领导的话太傲了，不喜欢有想法就说出来，而且事前对于反应慢的人缺乏耐心，所以如果是我的话就不会把他当作TEAMLEADER了。

再吼一下我真的不打算用福这个人物做leader啊！！！！我会自己编一个合适的leader形象的！！！
崩溃啊我中文果然很差。。。我的意思是我不要用福做主角，但是我想拍个有关解决案子的故事。。。所以想问问福尔摩斯系列的书里有没有适合改编的案例。。

所有都适合 看你需要什么 你说的不太清楚

本来是想拍个有关office里的什么案子，结果实在想不出来好的情节，所以最后改成一个失踪的floormate的theme了。。。其实这样反倒好办了，不过还是请读过福尔摩斯原著的亲们帮忙想想篇幅比较短的，最好是有关学生的失踪案件。。谢谢~~~

回复：4楼
你的头像让我想起一个人~~我没法加你的关注

福的案件里有一个修道院公学案，破案时间很短，你参考下吧。这么短的时间，比较适合在第一现场，互相有联络的人，才好办一些。 不过不知道你说的领导力会不会偏调动力，团结力多一些。

回复：10楼
太感谢了【抹泪】~~~我去拜读一下~~~~

回复：10楼
那个短？假摔耽误了多少时间啊

好多失踪案子都有离奇的背景支撑。不过还是要看楼主怎么改编了。

回复：14楼
说得好，福尔摩斯领导小分队。