政策变动
《上海达丰8月19号招募政策》
免路费发车，需面试合格（自行到达入职3天补贴200元）
模式一：返费工
员工在职31天返2750元；
员工在职61天返2500元 ；
员工在职91天返1000元 ；
出名单需要在职含 6%服务费。
模式二：小时工
员工30/29/H工期30/60/天需在职32/62/天
员工满92天补贴1000元
出名单不需要在职含 6%服务费。
=====小时工补差价时间=====
每月2-5号出差价名单，6-8号打款；
差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴

现在达丰都三十多的工价了

新进员工入职奖励5500
男女18-40周岁（男女不限）
不体检
进厂0费用
当天安排住宿
✔模式一：【返费工】
员工在职31天返2200元；
员工在职61天返2300元 ；
员工在职91天返1000元 ；
出名单需要在职
✔模式二：【小时工】
员工28/小时，工期30/60/天需在职32/62/天
员工满92天补贴1000元
出名单不需要在职
≈≈小时工补差价时间≈≈
每月2-5号出差价名单，6-8号打款；
差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴.

《上海达丰8月29号招募政策》
18-40周岁（名额有限⚠️高价不跟）高价不收！
模式一：返费工
员工在职31天返2500元；
员工在职61天返2000元 ；
员工在职91天返1000元 ；
出名单需要在职含 6%服务费。
模式二：小时工
员工29/27/H工期30/60/天需在职32/62/天
员工满92天补贴1000元
出名单不需要在职含 6%服务费