有一个烦恼咨询一下各位同僚

教师节到了，学校评本年度优秀教师。之前领导说只要你考第一，你就可以被评优秀。通过努力在上一学年我所带的班在月考，半期考，期末考均是第一。然而今年教师节优秀教师宣布，没有我，对此我有一点小烦恼。不知道应不应该去找领导咨询原因，去问又怕被穿小鞋，不问又有一点影响教心……

领导常常讲，她想给谁给谁

2025-03-01 02:14广告

你打算怎么咨询尼？

呵呵，领导的话你也信?

你没给领导送东西，不跑不送，原地不动

一般都是内定的，多走动走动，今年没有，明年也会考虑你，不走动，永远轮不到，以前我也不信，后来给领导送了一壶自己榨的油，第二年就给了个县级优秀。

几十年的光荣传统了……还不明白？上联:说你行你就行不行也行
下联:说不行就不行行也不行
横批:不服不行

可能没送礼之类的，不给你奖。另外不用困扰，咱们教书往高了说是为了学生成才，往低了说就是一个养家糊口的职业。为了孩子们努力拼命值得，为了领导的喜好大可不必。虽然没给你奖，但学生们的成才有你的参与更让人开心。

第一没优秀？直接去问

是一年没有？还是一直没有，考核优秀也就不到百分之二十，一线教师平均5年一次。另外一般好好工作前两年没有

要给💰的，俺们这都是明码标价

这两年我带的科目期中期末全是县排名第一，开会经常表扬我，但就是没有给我优秀教师，写的宣传文章全是其他老师的，说其他老师带的科目排名名列前茅，我早就看透了，到评职称的时候我就去要，不给也不强求

你以为努力就可以了，出来混得有背景，有后台才行的

"你就可以"≠"你一定可以"

你们争这个有什么实际好处吗？我们学校年度优秀教师，年度绩效多发200块，除此之外没有任何好处。谁没事去争那玩意啊，就是闲的。

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