好工作是不会在招聘软件上流通的啊，很多朋友自己把boss都翻遍了，还没有找到合适的工作，要么就是已读不回，要么就是不靠谱的小公司。其实我发现很多人找不到工作都是因为信息太封闭了。由于金九银十来了，你得学会用更高级的投递工具。Boss当然可以用，但一定不要太过依赖。今天帮你盘点几个特别靠谱的投递渠道，帮你快速锁定神仙公司。
首先第一类去找国家人才网，从6月7号一直持续到9月底，人事部推出了百日千万的招聘计划。百度搜索之后进入网站，上面保守估计得上百万的岗位。而且每家公司发布的岗位呢都是经过官方严格认证的，而且还非常贴心的帮大家细分出了不同行业的专场，还有失业人员和高校生的岗位。你的简历投过去回复率要比boss高很多。
第二个，如果你一直心心念念想进入大厂和名企，其他渠道真的帮不了你。只有内推可以实现帮你避开求职的群，或者说把简历递送到用人部门的面前。那很多的误区就是内推只能找熟人和朋友。其实绝大多数的成功内推都是靠陌生人的，或者说二度以外的人脉。大家可以直接利用内推机制打开求职大门。如果说你要走内推的话，推荐大家选择运营项目的岗位。主要是岗位机会特别多。每个企业都会做大量招聘，之所以很多人都想转到这个方向，首先就是他入行门槛不高。专科学历30+年龄企业都是完全接受的。而且二三线城市入行就是7到8K的水准，一线城更高了，普遍能达到10K以上。当然运营是个大类啊，里面包括了短视频运营啊，直播运营、活动运营、用户云等多个方向。比如你过去做过客服、销售，这些和客户打过交道比较多，你可以转到用户运营。如果说你做过设计美工，你有一定的文案功底，你可以考虑新媒体和短频运营。
求职过程是有技巧和方法的，从简历优化开始到后面的面试、笔试、等等测评环节都需要大家好好准备，找到捷径，事半功倍！预祝大家通过我的分享能有所收获，一举拿下理想offer。#应届生秋招##简历投递##求职分享##秋招##社招##好工作#