我们在职场中的每个阶段，都会遇到各种各样的问题和挑战。
初入职场，满腔的热情似乎无用武之地。手里琐碎的工作一眼望不到头，不知道什么时候才能手握重要项目挥斥方遒，更不敢去想何时才能走上人生巅峰。
工作几年，被老板一路鞭策着，职业素养锻炼得有模有样，工作能力也逐渐被认可，在团队中的声音越来越被重视。心里想：前几年的基础工作总算没有白费，再努努力，下一次的晋升就会轮到我了。
再过几年，与升职加薪一起来的，还有下属充满期待的眼神，除了做好自己原本那摊事，还要辅导帮助团队里的伙伴一起进步。顶着家庭事业难以平衡的压力，拼命加班拼命学习，却仍然对后辈们的优秀程度感到惊喜和不安——只知道肩上扛着的责任越来越重，重到让曾经倔强的翩翩少年对生活弯下了腰。
人到中年，朋友圈处处都在贩卖焦虑，经济寒冬、大规模裁员……看着当年一起毕业的同学有的已经实现了财务自由还频繁出现在公众号的头图里，自己也开始疑惑：当初大家明明站在同一个起跑线上，这些年我兢兢业业、任劳任怨，活儿没少干、苦也没少吃，到底是哪一步走错了，为什么现在的差距却如此巨大？……
这些是大多数职场人的真实写照，到底该如何摆脱这种似乎是定式的魔咒？与其到了中年危机时担忧遭遇公司裁员，倒不如尽早对自己的职业生涯进行全面细致的规划，提前规避掉这些可能存在的大坑。
制定职业规划至少有两个方面的作用
及早认识自我，明确目标和未来
伟大的科学家爱因斯坦给我们很大的启迪，他小时候看不出来有任何天才，到3岁的时候还不会讲话，6岁上学后，成绩非常差，一上课就是被批评的对象。大家一致认为他是一个天生的笨蛋。但爱因斯坦有自己的执着追求，在他父亲的鼓励和支持下，他很早就致力于解决“那广漠无垠的宇宙”之谜。他非常重视思考和想像，在16岁时，喜欢做着白日梦，幻想着自己正骑在一束光上，做着太空旅行，然后思考：如果这时在出发地有一座钟，从我坐的位置看，它的时间会怎样流逝呢？从此，他开始了他的科学远征。他设计了大量理想实验，提出了“光量子”等模型，为相对论和量子论的建立奠定了基础，成就了一代科学传奇。
我们这一代人，从小学、初中、高中一直忙于应试教育，在素质教育还没达到一定程度的时候，只会学习但缺少思考，更没有时间认识自我、按照自己的兴趣去学习和生活。在大学期间，如果还不进行思考、不按照自己的兴趣特点去设计，未来的目标和方向可能会迷失。
增强信心勇气，向着目标和未来努力
记得有一个寓言，说的是一只跳蚤可以跳出玻璃瓶，可以跳得很高，但如果它关在一个很矮的玻璃瓶里面，一段时间后，它就习惯了玻璃瓶的高度，轻易不再跳出来了，这是因为它已经改变了自己的目标高度，失去了冲击的信心和勇气。美国作家欧亨利的小说《最后一片叶子》，里边讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说，“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上，最后一片叶子始终没掉下来，因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
以上两个事例说明，有了希望就有信心，有了信心就有了勇气，有了勇气就会一往无前，大踏步向着目标和未来努力。伟大的哲学家康德曾说过，“没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行”。这句话对我们当代的大学生十分适用，因为我们未来发展的好坏，很大程度上取决于有无正确适当的目标，有无实现这种目标的信心和勇气，没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不明白自己走向何方，而只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。
当你遇到职场难题时，会怎么办？
家人朋友的建议
家人劝你求稳定，朋友劝你别折腾，即使有想去尝试的念头也迟迟不敢行动，因为你自己也不知道是对是错，去尝试吧，害怕失败，不尝试吧，又不甘心。
各种测评工具
做了很多测评，MBTI、九型人格、天赋优势、霍兰德职业兴趣......看起来对于自己非常了解，但是一谈起如何在工作中发挥最大的价值，却摇头摆手，测评结果始终不能很好地落地。
自己一个人琢磨
不论是跳槽去新公司，还是转型去新领域，或是全职做副业，亦或是想在现有情况下平衡工作和生活，想突破瓶颈，却始终陷在自己的信息茧房或思维定势中，像一团乱麻，越理越乱，最后要么得过且过，要么闭眼选一个。
找专业的职业规划咨询师
有的人遇到问题但无法自己解决时，能有改变现状的动力，而且知道和主动选择“专业咨询服务”的方式，来解决自己的困惑，其实这是非常有勇气和敢于突破自己的一个行动。因为，这说明TA敢于去面对自己，面对问题，想尽一切办法找到解决方案，并信任专业的力量。
蜜职推出高性价比的职业规划咨询
现如今，职业规划行业正在兴起，越来越被接受并应用。不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。但是，很多咨询者花上千甚至上万购买了服务，但是并没有真正解决问题，一朝被蛇咬十年怕井绳，从此失去对职业规划咨询的信任，职业上的问题也越存越多。
因此，蜜职（http://www.honcareer.com）正式开通了299元（45分钟）极具性价比的1V1职业咨询，来满足广大职场人多元化的需求。匹配最为合适的实战派咨询师，你对职场存在的困惑，在和咨询师1对1沟通中都能得到专业的解答，快速高效地帮你理清思路，认清自我，调整心态，了解自身优势，明确未来的职业发展方向。
蜜职的职业规划咨询具有以下特点：
时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。
小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。
定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。
截止至今，蜜职已帮助近万人解决不同时期的职业困惑。TA们中有北上广深的企业白领、高管；有偏远十八线小县城的事业编人员；有做好准备重返职场的全职妈妈；也有因为婚姻养育等问题幡然觉醒的姐妹；有大学毕业一两年的职场新人；也有国外归来的硕博海归……
初入职场，满腔的热情似乎无用武之地。手里琐碎的工作一眼望不到头，不知道什么时候才能手握重要项目挥斥方遒，更不敢去想何时才能走上人生巅峰。
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再过几年，与升职加薪一起来的，还有下属充满期待的眼神，除了做好自己原本那摊事，还要辅导帮助团队里的伙伴一起进步。顶着家庭事业难以平衡的压力，拼命加班拼命学习，却仍然对后辈们的优秀程度感到惊喜和不安——只知道肩上扛着的责任越来越重，重到让曾经倔强的翩翩少年对生活弯下了腰。
人到中年，朋友圈处处都在贩卖焦虑，经济寒冬、大规模裁员……看着当年一起毕业的同学有的已经实现了财务自由还频繁出现在公众号的头图里，自己也开始疑惑：当初大家明明站在同一个起跑线上，这些年我兢兢业业、任劳任怨，活儿没少干、苦也没少吃，到底是哪一步走错了，为什么现在的差距却如此巨大？……
这些是大多数职场人的真实写照，到底该如何摆脱这种似乎是定式的魔咒？与其到了中年危机时担忧遭遇公司裁员，倒不如尽早对自己的职业生涯进行全面细致的规划，提前规避掉这些可能存在的大坑。
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伟大的科学家爱因斯坦给我们很大的启迪，他小时候看不出来有任何天才，到3岁的时候还不会讲话，6岁上学后，成绩非常差，一上课就是被批评的对象。大家一致认为他是一个天生的笨蛋。但爱因斯坦有自己的执着追求，在他父亲的鼓励和支持下，他很早就致力于解决“那广漠无垠的宇宙”之谜。他非常重视思考和想像，在16岁时，喜欢做着白日梦，幻想着自己正骑在一束光上，做着太空旅行，然后思考：如果这时在出发地有一座钟，从我坐的位置看，它的时间会怎样流逝呢？从此，他开始了他的科学远征。他设计了大量理想实验，提出了“光量子”等模型，为相对论和量子论的建立奠定了基础，成就了一代科学传奇。
我们这一代人，从小学、初中、高中一直忙于应试教育，在素质教育还没达到一定程度的时候，只会学习但缺少思考，更没有时间认识自我、按照自己的兴趣去学习和生活。在大学期间，如果还不进行思考、不按照自己的兴趣特点去设计，未来的目标和方向可能会迷失。
增强信心勇气，向着目标和未来努力
记得有一个寓言，说的是一只跳蚤可以跳出玻璃瓶，可以跳得很高，但如果它关在一个很矮的玻璃瓶里面，一段时间后，它就习惯了玻璃瓶的高度，轻易不再跳出来了，这是因为它已经改变了自己的目标高度，失去了冲击的信心和勇气。美国作家欧亨利的小说《最后一片叶子》，里边讲了个故事：病房里，一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说，“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上，最后一片叶子始终没掉下来，因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
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