天津一汽丰田第三工厂强迫员工加班,不履行加班者当天按旷工计算!
加班时间如下:每天上班时间由原来的8小时,改为9个小时
每周上班时间由原来的5天, 改为6天
(附加条件:所有休假一律不批准)
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(一汽丰田劳动者每天工作9小时,每周工作54小时)
第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。(一汽丰田加班从来不会和劳动者协商,一律强迫执行,违反者当天旷工计算.每月加班时间超出劳动法规定20小时)
根据你所说的,一天上班时间长达11小时,那么一天就超了三小时,因特殊原因,是可以说得过去的,但是如果每天上班时间都这样延长三小时,那一个月就延长了(30-4)*3=78小时,明显违反了劳动法规定的每月不得超过36小时的规定。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(报酬:每小时8.75元)
加班时间如下:每天上班时间由原来的8小时,改为9个小时
每周上班时间由原来的5天, 改为6天
(附加条件:所有休假一律不批准)
《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(一汽丰田劳动者每天工作9小时,每周工作54小时)
第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。(一汽丰田加班从来不会和劳动者协商,一律强迫执行,违反者当天旷工计算.每月加班时间超出劳动法规定20小时)
根据你所说的,一天上班时间长达11小时,那么一天就超了三小时,因特殊原因,是可以说得过去的,但是如果每天上班时间都这样延长三小时,那一个月就延长了(30-4)*3=78小时,明显违反了劳动法规定的每月不得超过36小时的规定。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(报酬:每小时8.75元)